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责任心小议

时间:2011-12-30 11:10:34  来源:益阳建行  作者:向舜华

   大家都明白千里之堤,溃于蚁穴的道理。有时候一个企业的轰然倒塌,其实往往源于最细微的一个漏洞。填补这些漏洞固然需要严密的制度和流程管控,但更重要的是作为企业员工的一颗颗坚强的责任心。

 不要小看了责任心,责任心既是对工作的人的最低要求,也是对工作的人的最高的评价。试想如果前台人员缺少责任心,那将会对建行造成巨大损失。如果是领导做不好,那将是一盘散沙,一个毫无战斗力的集体。就是拿节约水电等等这些细小的环节来讲,责任心也是尤其重要——虽然只是轻轻一按一拧,但这就是责任心!可见,企业要想长久发展,绝对不能缺少责任心。甚至可以这样讲“责任心代表人品”。是责任心保证了支行各项工作卓有成效的开展;是责任心成就了我们每一个成功的脚步。

 我们的企业文化倡导和谐,但每个员工的头上都有责任。面对这份责任,和稀泥,做老好人也许最容易;针锋相对,刨根问底,负责到底也许被人讥笑为一根筋,傻冒。但我相信凡有责任心的员工一定选择后者,在企业工作,不光要对自己负责,更要对企业负责。和稀泥也许企业的利益在你的稀里糊涂中蒙受损失;做老好人没准最终你将成为企业发展的罪人;推委塞责也许能够一时蒙混过关,但你最终必定为此付出代价——被淘汰的代价 !

    做一个负责任的员工,不论在事前、事中、事后都要勇于承担责任。做事之前要想到后果,做事过程中尽量控制事情向好的方向发展,防止坏的结果出现,做事之后出了问题敢于承担责任。拿“零违规、零差错”来说,现在和以前是截然不同的做法,大家对凭证是看了再看,有时甚至为了一个小问题争得面红耳赤。为什么?是因为大家都有强烈的责任心。是责任心推动我们把工作做的更好!

    责任心是一切优秀素质的基点。企业要发展,离不开高素质的员工队伍,而高素质的员工首先应该是有责任心的员工。如若每一个员工都将有强烈的责任心融入到各自的工作中,做到尽善尽美,就一定能够为企业筑起牢不可破的防火墙,保障企业的腾飞壮大。

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