我们贯彻落实《中国建设银行员工职业操守》，要倡导诚信、合规、尽职的职业价值理念。合规，就是要在企业文化理念的原则要求下，使员工的行为符合行业规范要求。合理，就是要把员工的行为纳入理性的规范要求中，按政策原则操作。合情，就是要以国情、行情和本地的具体情况为基点，使员工自身的行为既符合规范要求，又充满人情味。诚信，是金融企业的灵魂；合规，是金融企业的本质要求；尽职，是金融企业的核心理念。不管从事什么行业，什么岗位，都需要尽职。尽职是做好工作的基础，只有恪尽职守，才能体现诚信，才能做到合规。尽职是一种充分发挥员工主观能动性的工作状态，尽职是事半功倍，有效提高工作效率的法宝，尽职也是所有领导对员工最殷切的希望。那么，如何才能尽职呢？尽职要有心，尽职要用心，尽职要尽心！只有尽心，才能尽力。如果你把工作当作一件快乐的事情，你就能尽心、尽职和尽责。
生命在于积累，有投入才有回报，对于建行的每位员工来说，在职业场上，用一种积极的职业价值观武装自己的头脑，显得尤为重要。我们是拈轻怕重地对待工作，还是哪里艰苦到哪里去呢？是浅尝则止，还是不断学习，不断积累呢？是做一天和尚撞一天钟，还是积极的尽职尽责的工作呢？这不仅关系着我们自己生活的质量，也关系着我们事业的兴衰。
一个人对于工作，应该 “在其位，谋其政”。你在什么位置上，就操什么心，不要越权，也不要这山望着那山高，要想办法把自己的本职工作做好，把自己份内的工作做好。有的人对工作投机取巧，总是投机钻营，总是溜须拍马，总是一天到晚地拉关系，走后门，总是围着领导转悠，因为这样的人心思不在工作而在其他。这种人在事业上是难得真正取得成果的。要怎么样呢，要管好自己，谋划着如何把自己的工作做得更好，做得更圆满，做得更出色。是啊，按照合规的要求，把自己的工作做好并不是一件很容易的事，如果我们每个人都保证自己的工作做到了无懈可击，那么我们整个团体的工作也就很圆满了，不是吗？如果说我们的领导，是高高的金字塔的塔尖，那么，我们每一个基层行的行员，就是塔座上的一块块基石。并不是每一个优秀的行员都能成为一个优秀的领导，但是我们的事业越辉煌、越发展就越是需要稳固的基础。尽管不可能每个人都成为塔尖的那抹夺目的光彩，我们也要坚守一份塔基的凝重，因为我们稍有疏漏，便有可能导致整个大厦的倒塌，因此我更尊敬在平凡的岗位上默默奉献的长者。他们或许没有辉煌的业绩，但他们能年复一年，日复一日地坚守在自己的岗位上，按照合规合情合理的要求，尽心尽职尽责地工作着，与世无争地做好自己的本职工作。他们的奉献让我们知道，政策金融事业的每一步成功，都离不开领导的正确决策，也得益于每一个一线员工的不懈努力。
由于合规意识不强或只是挂在嘴边，没有将合规意识完全落实到工作细节中，导致我们每年都要花大量人力、物力、财力来进行自查、整改。现在，益阳市分行2008年“两节”营销暨压缩不良贷款攻坚战已经打响，我们应借此切机将各项业务指标精细化、科学化落实到人，分解到时间段，让每位员工在合规、合理、合情中有条不紊推动工作，而不是让员工象无头苍蝇到处乱串。
看看成功的，想想平凡的，让我们倡导诚信、合规、尽职的职业价值理念，加强学习，努力充实自己，既拥有进取心，也保持平常心，把合情合理纳入行为规范之中，即使是情理之中的事也要合规；把快人快语的个性融入职业道德的要求之中，在规范操作中体会快乐！（公司业务部 郭继军）
