当前，快乐工作文化作为学习型企业文化的特征之一，越来越受到认同和倡导。企业要想成功，需要营造一种快乐工作的氛围，让全体员工在工作中体会出生命的意义，把所有潜力发挥出来，这样才能形成充满生机和活力的组织。而对人要学会感恩，对物要学会珍惜，对事要学会尽心，对己要学会克制，变"独善其身"为团结合作，则是学习型企业员工的必备素质。一个快乐的工作者通常创造力很强，有影响力，容易相处，是很好的合作伙伴。感恩是快乐之源。我们相聚在建行，面对如火如荼的改革形势，面对激烈的市场竞，如何愉悦心情，如何化压力为动力,记得米卢在我国执教国家足球队时曾大力倡导"快乐足球"，他经常引用的一句话就是"态度决定一切"。是的，世界不会因谁而改变，需要改变的是我们改造世界的"心"。工作不仅仅是为了谋取薪水，而是我们每个人生活和价值实现的必须。假如我们不能选择工作，何不尝试改变对工作的态度，让自己快乐起来！很早的时候听过一句话，"一个人要学会感恩，才能真正快乐。"感恩是爱的根源，也是快乐的必要条件。如果我们对生命中所拥有的一切能心存感激，便能充分体会到人生的快乐、人间的温暖以及人生的价值。班尼迪特说："受人恩惠不是美德，报恩才是。当他积极投入感恩的工作时，美德就产生了。
拥有感恩之心的人，即使仰望夜空，也会有一种感动，体会到快乐。
人要懂得感恩，不要将拥有的一切都视之为理所当然。作为建行的一员，我们要心怀感恩，建行为我们提供了较为优厚的待遇和物质生活的保障，更为我们构建了展现自我价值的平台，使我们的聪明才智找到萌芽的土壤；对领导，我们要心怀感恩，没有领导的信任支持，我们的努力最终都可能是一场空，领导为我们提供了机会和空间，使我们得以施展自己的能力和才华；对同事，我们要心怀感恩，个人的力量是渺小的，在激烈的竞争中胜出还是要依靠团队的力量，凝聚产生力量，团结诞生兴旺，有了大家的共同奋斗，才会创造辉煌的业绩.
常怀一颗感恩的心，我们会更忠诚敬业。正如余秋雨所说："工作的追求，情感的冲撞，进取的热情，可以隐匿却不可以贫乏，可以泻然而不可以清淡"。勤奋工作是员工职业忠诚的重要表现，在工作中尽心尽力、积极进取，始终不要放弃努力，始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情朝着自己的目标而努力，从而能够获得丰富的经验，同时也提升了个人的能力，离成功就更近了一步。当你把身心彻底融入单位，敬业成为一种习惯时，忠诚会带来信任，个人的职业生涯就会变得更加饱满，事业就会变得更有成就感，这样更可感受到工作的乐趣，工作不再只是一种职业，更成为了一种享受。
常怀一颗感恩的心，我们的心态会更平和。当我们保持着平和的心态看世界时，我们将拥有"宠辱不惊，笑看庭前花开花落；物利两忘，漫望天上云卷云舒"的恬淡与从容。带着阳光、带着幽默、带着愉悦的心情对待身边的每一位同事，互相都能看到对方的优点，互相都为对方的成功鼓掌，通力合作，不相互拆台、勾心斗角.在如此的心境下，我们自然会感觉工作是充实的，生活是快乐的，我们就会觉得时间如白驹过隙，绝不会再感到度日如年.
学会感恩，享受生活。学会快乐地工作，就是学会发掘自己蕴藏着的内在活力、热情和巨大的创造力，就是学会享受每一天的幸福。如果说良好的心态是前提，适当的压力是促进，工作业绩是激励，那么快乐的工作就应该是贯穿始终的主旋律。没有好的心情，很难谈得上工作效率与成绩.
也许你会说自己的工作是平淡乏味的，也许你认为你的工作是琐碎繁重的，也许……其实只要你愿意怀着感恩的心，快乐地投入工作，那么你的天空不再是阴霾，你就可以体验到平凡与精彩、烦恼与快乐、腐朽与神奇原来是如此容易转换，你会发现启迪你力量和智慧的、给予你灵感和快乐的东西，原来离你那么近，并唾手可得！（向舜华）
