最近，有空就在翻阅领导推荐的《关键在于落实》、《落实要讲方法》这两本书，受益匪浅。有时真还把它作为工具书来使用。其中《落实要讲方法》一书中《组织兴旺，成员有责》的“强化责任法”使本人萌生感想。
“天下兴亡，匹夫有责”，是明末清初著名思想家顾炎武的传世名言，这句话用到组织和其成员的关系上，那就是组织兴亡，成员有责，到我们金星支行感觉可以这样说：金星兴盛，成员有责。
金星支行是一个新成立的行，他需要沃土，更需要本身破土而出、积极向上的信心和力量，而支行的每一个员工，都是信心和力量的细胞。
金星支行的员工来自全省12个二级分支行，现在工作在金星支行的各个不同岗位，但不管是在支行的哪个岗位、扮演哪个角色，我们必须有对金星负责的精神，要有“金星兴盛我兴盛，金星发展我发展，金星强大我强大”的思想意识。在此我也感同名人的话：“没有谁必须要成为富人或成为伟人，也没有谁必须要成为一个聪明人；但是每一个人必须要做一个负责任的人”。
业务发展需要责任意识。每一项业务指标的完成，都需要员工积极地营销，认真的对待，要有为金星支行业务发展做贡献的责任意识。
风险内控需要责任意识。每做一笔信贷业务，都要考虑严格控制风险，这都需要员工认真做好调查分析，做好风险识别工作，这尤其需要员工尤为金星支行控制风险的责任意识。
团队建设需要责任意识。团队是指金星支行所有人的团队，每一项活动的开展，都需要员工们积极的参与，有为金星支行打造和谐团队的责任意识。
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总之，完成各项任务都需要有责任意识。金星支行131人，每个人都分配了工作，都有明确的岗位职责，所有岗位职责串起来就成了金星支行的工作职责，每个人把各自的职责很好地完成了，金星支行的各项任务就完成得很好了。责任是我们完成各项任务的一份动力，有了责任，才能保证工作的质量和效率、才能不择不扣地完成各项工作任务。特别是金星支行现在面临的人少事多的情况，更需要有责任意识，这样才能把超量的工作一个个抓落实，一个个保质保量完成，才能为金星支行的兴旺发达做出应有的贡献。
就让我们为了金星支行的兴盛，都做一个有责任意识的人，做一个敢于担当的人吧！
