12月4日，阳光明媚，即便航班晚点也丝毫影响不了我对这趟厦门学习之旅的激动和兴奋。这次是在省行相关部门领导的带领下，由天心、河西、营业部、芙蓉、岳阳等七个分支行共13人组队去厦门培训中心学习国内保理业务。这是我入行近两年来第一次出省参加总行组织的业务培训，对于初到公司部的我而言这是一次学习培训的好机会。我深感责任重大，必须要学好保理业务知识和做好保理系统上线的的相关工作。带着领导临行前的重托和期望，我踏上了厦门学习之旅。
接下来便是紧张的学习，内容涵盖了保理业务基本知识、保理业务在我国的发展现状和前景、保理系统操作、维护及上线准备工作、保理营销知识等方面。通过学习，我充分认识到保理系统功能的完善及其在国内银行保理业中的领先地位；也使我对保理业务的开展和营销充满信心，都有跃跃欲试之感……通过与老师交流、与同事探讨，诸多疑难问题迎刃而解，拨开雨雾见天晴。我深深被培训中浓郁的学习气氛感染，仿佛又回到学生时代，沉浸在学习的快乐之中。
只有不断学习，才能不断提升自己：这是培训期间我最深的体会。初到公司部，我发现公司部的业务与柜面完全不同，学无止境的内涵得到了最完美的诠释，深知自己需要学习的东西实在太多太多，理论水平的加强、业务素质的提高、工作思路的创新都需要通过学习来实现。只有学习，我们才能胜任自己的工作；只有学习，我们才能跟上建行发展的脚步；只有学习，我们才能为建行美好的明天出一份微薄之力。
读万卷书，行万里路。学习不能只局限于书本，要多交流、多探讨。培训便是最好的交流平台，通过与老师、兄弟行员工的交流，我了解到试点行在保理系统上线时碰到的困难与阻碍、营销中存在的议价问题，几个试点行的成功经验更是为我们提供了很好的借鉴。我对保理业务在我行的开展充满信心。保理业务无处不在，就在我们现有的客户中，只要我们善于发掘，勤于思考，勇于营销，2008年将是我行保理业务实现跨域式发展的一年。
培训是企业给予员工最大的福利。此次培训使刚到公司部的我，对公司业务有了更深的了解和认识，开阔了视野，让我懂得要用一颗上进的心、积极的态度、不屈的精神去面对工作中的困难。
如果建行能给员工更多的学习、培训机会，让他们走出去，员工素质会不断得到提升，员工的创新能力会不断加强。只有不断地学习，才能不断地创新、不断地提升。
