做最好的自己

    作为一名新行员，我有幸参加了2008年新员工入行培训。通过这次培训，我对建行有了更深一层的了解，各位老师的讲课也为我将来的工作指明了方向，使我更加明晰自己的职责和任务。培训中的点滴细节更让我感触颇深。
   
    开阔视野，跳出“我”自己
   
    我至今仍然记忆犹新的是户外拓展时徐武教官讲的那句话：我们遇到一件事情，惯常的思维总是：这件事对我有什么好处，我该怎么办等以“我”为中心的思维方式，现在我要让大家学着换位思考，遇事先考虑对别人有什么好处，别人怎么办，从而打破常规的思维定势，学会为别人着想。这段话看似简单，但实际操作起来真的不容易。但是，作为一个社会人，一个即将正式迈入岗位的银行职员，这种思维方式的确会让自己受益匪浅。银行业作为服务行业，客户就是上帝，所以我们常常要站在客户的角度，想客户所想，接客户之所难。俗语说：予人玫瑰，手有余香。事实是，很多事情当你站在别人的立场上去思考的时候，你就会少了很多烦恼和郁闷，你的心情会变得释然和轻快，你会在不知不觉中，变得胸襟开阔，心底无私天地宽了。
   
    学会聚焦，专注才能专业
   
    我们大部分人在生活中往往都是这样一种状态：边吃饭边看电视，躺在床上看着书，边学习边吃零食……以为可以一心二用效率高。但事实上，我们都知道的，效果并不那么理想，这就是不专注的结果。徐教官指出：专注才能专业。我自觉受益匪浅。以前我总是既想顾大局又不想放弃小节，总想面面俱到、一举多得，但结果往往都是丢了西瓜也丢了芝麻。所以，在以后的工作学习中，我要学会选择学会取舍，从而做到聚焦，达到专业。
积极进取，树立终身学习意识
   
     在整个培训的过程中，几乎每位老师都提到要不断学习，树立终身学习意识。我认为：在知识经济时代的今天，我们只有不断学习，才能不断的使自身得到发展。而对一个企业尤其是一家占行业主导地位的金融企业来说，建立学习型组织才是最根本的发展之道。只有这样，我们才能保证有源源不断的创新出现，才能具备快速的应变能力，才能充分发挥人力资本和知识资本的作用。
  
     团队协作，共创美好明天
   
    每个人无时无刻不是在集体中成长，上学是，工作亦是。通过培训，让我对团队的意识和人在团队中的作用感悟至深。记得在户外拓展训练的最后，当我们站在那堵四米多高的“毕业墙”墙前时，每个人心理都在打鼓：这个墙我们能翻越过去吗？要翻越过去恐怕得要两个小时吧！是的，如果我们只是一个人的话，但现在我们是一百一十三个人，我们是一个紧紧捏成一团的团队。只听教官一声令下，队伍中的男生迅速搭成了人梯，让剩下的同学一个个踏过他们的肩膀，翻上了那堵看似不可逾越的高墙，最后，我们一百一十三个人以14分钟的成绩完成了这项任务，并创造了有史以来最快的记录。一个人的力量是如此渺小， 但又如此伟大；一个人的智慧是如此有限，但集体地智慧又如此不凡！同时，“有效地沟通”对于整个团队来说是如此地重要，人如果没有沟通和交流就好比一个人在一个孤岛上孤立无援，没有了希望！如果一个班组没有了“有效地沟通”，那它将会是一团散沙，离“死亡”也不远了！当我们在遇到问题时，应该尽量将问题简单化，把所有无关的干扰排除！同时也应该学会体谅，学会宽恕他人！一个人的力量也许是有限的，但是如果能够团结大家的力量，那就能够创造奇迹！世上没有完美的个人，但有完美的团队。