这就是团队的力量与智慧，统一的组织，统一的行动，统一的愿景。快乐的拓展训练，不一样的排球会在我们以后的工作中不经意地晃动。
不一样的奖励： “主题党日实践”活动方案设计竞赛开始啦。“送服务 送金融知识到社区”、“重走长征路”、“雷锋故乡行”……每一个方案都别出心裁，紧紧结合业务发展工作，充分发挥党员模范带头作用、组织的战斗堡垒作用。我们支部根据大家的需求，方案定位“送服务、送金融知识到常培”，明确每人营销信用卡50张，第一名奖励常培学习一个月。培训师笑了，我们的收获与向往是他们最开心的事，这得益于我们独特的设计还有新颖的奖励，总之，我们和第一“支部”设计方案并列第一。
你们真棒
基层党建工作经验分享，“支部”经过认真讨论，一致推荐我上台发言。我的脑海迅速回忆我们湖南分行、铁银行党建工作好的做法：组工干部下基层；战略业务产品知、学、用；“追寻光辉历程、传承长征精神”红色之旅；“奉献爱心，托起明天的太阳”捐资助学活动；“讲党性、重品行、作表率”征文活动；形式多样的庆祝新中国成立60周年活动；对新中国建国前参加革命的老党员、老干部进行走访慰问，送去组织的关心和问候……蓦然惊觉，我们湖南分行在党建方面默默无闻地做了大量具体而细致的工作，从而为省分行连续五年取得“六个第一”起到了很大的促进作用。只是我们习惯于低调做人，高调做事。这也深深影响带动了我行，我行紧紧围绕战略经营目标，创新党建工作思路，加强全体党员干部党性修养，树立良好作风，坚持科学发展，稳步推进铁银行“二次创业”目标全面实现，其中全口径存款3月中旬突破350亿元大关。韶山南路支行“党员示范岗”、车站北路支行党员带头促进和谐团队建设、南大五星级网点建设……我们用辛勤的汗水赢得了总行级先进党支部荣誉称号。老师和学员们由衷地赞叹：你们真棒！那一刻，我为自己来自湖南行而骄傲，为自己是一名铁银人而自豪。
驻足思考：问题背后的问题
电梯30秒：“在人生的旅途中，我们会遇到形形色色的人和事，我们都要抱以平静的心态去接受不能改变的人和事，在勇气的基石上，去改变自己能够改变的人和事，在智慧的陪伴下，把自己看清楚看透彻。尽自己最大的能力，把自身的责任感和责任意识无限扩张到生活中与工作上”。用理想和信念来支撑自己的精神，挺立在具有个人责任感的人生中。《驻足思考：问题背后的问题》是常培张中科校长带给我们最生动的一堂管理艺术课。如何在突发问题面前，利用平素的积累，迅速分析、判断，找准问题解决的切入关键，从而迎刃而解。张校长曾任一级分行副行长，他渊博的知识和丰富的实践工作经验让我们听得津津有味。“电梯30秒偶遇新上任领导”这个互动环节尽管答案不一，但在热烈的讨论中，最终让我们明白如何有效沟通，不仅仅是与领导，还有客户和同事。
延伸的课堂：由于时间关系，张中科校长只给我们讲了半天的课程。饭后，大家余兴未了，在风寒料峭的绿茵道旁围着他开始提问、聊天。张校长即兴又给大家讲了几个精彩的党建工作、营销工作案例，还毫无保留地介绍了自己是如何有效抓细抓实分管工作。有人提议张校长出本实战书，绝对畅销。这位年轻而睿智的校长只是笑着摆摆手，他昔时如金，时刻在思索如何做好每一期每一项培训，他期待这里成为建行的“黄埔军校”。延伸的课堂，时间一晃就过了一个多小时，我们不仅学到了知识，更学到了一种敬业精神、一种无私的奉献精神。
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