随着“为民服务创先争优”活动的深入开展，金星支行党建工作也迈入了更加成熟的阶段。从搭建网上收银台，规范党费收缴到创建党员活动室，丰富党员活动；从设置党员示范岗，发挥先进典型的作用到开展“读书月”活动，全面打造学习型组织……这无不显示着支行在做强、做实基层党建，规范、夯实党建基础工作的力度。金星支行基层党建硕果累累，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用最大程度上得到了发挥，追根溯源，支行党委书记一言以概之：“围绕发展抓党建，创新党建促发展！”
围绕业务抓党建
发展是硬道理，稳定是硬任务。“要把党建工作与业务发展融合为一体！”一年多以前，刚刚成立的金星支行党委就旗帜鲜明地提出了这一思想。为此，支行成立发展的一年多来，始终坚持以党建工作推动业务发展，用业务发展检验党建效果，促使二者形成合力，共同推动支行健康快速发展。
一是创新基层党组织设置方式，扩大党组织的覆盖面。为进一步强化党支部的战斗堡垒作用，支行调整了党支部的设置方式，将党支部建到了各经营机构、党小组建到了各营业网点，确保了党组织与机构同步运转、党建工作与业务发展同步发展。二是实行行领导定点联系制，强化了基层党建的责任。班子强则事业兴，支行党委成员直接挂靠基层党支部，参加联系支部的活动，强化了对基层党建工作的指导。而且，支行还强化了基层班子的建设力度，强调两手抓，一岗双责，突出“车头”的作用。三是深入开展“四创四争”，引导党支部、党员“夺旗争星”。支行结合旺季营销活动的开展，通过制定详细的业务指标考评细则，加强对业绩的考核评比，营造了党支部、党员争创先进的良好氛围。
围绕队伍抓党建
员工是企业发展的根本，也是党建工作开展最重要的因素。为此，金星支行党委高度重视员工队伍的建设，尤其是党员队伍的建设，始终坚持“把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员”的党员发展机制。
一是重视员工队伍建设，全面提升能力素质。一年来，支行采取重点培养、向基层倾斜的方式，积极选送了一批优秀的基层党支部书记参加党建骨干培训，全面夯实了基层党建的基础。二是强化党员发展工作，优化队伍结构。支行积极联系省直工委组织部和县委组织部等，积极选送入党积极分子参加培训，确定其培养联系人，为党员发展工作奠定了坚实的基础。三是丰富党员活动方式，增强队伍的战斗力。支行积极组织全行党员开展“红色之旅”、“红歌献给党”、支行“读书月”、观看《建党伟业》影片、学习杨善洲事迹等。同时，结合创先争优活动的开展，支行率先创建了党员活动室，配备了音像设备、党建书籍等，为党员活动的开展提供了阵地。四是树立先进典型，强化党员先锋的示范效应。支行积极开展优秀党员和先锋党员的评选表彰，并在全行范围内设置了16个党员示范岗，积极推行一线党员佩戴党徽上岗制度，全面践行“亮标准、亮身份、亮承诺”活动。
