规矩自然成方圆

    “不依规矩、难成方圆”，银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。近期，在全省建行范围开展“零违规、防差错从我做起”的竞赛活动中，为进一步弘扬正气，唱响最佳银行主旋律，省建行制作的正面典型教育片“防案启示录”， 就是为建行在职的全体干部职工掀起的一场合规文化教育活动。片中每例事迹成功地刻画了建行人在平凡的工作中处理事业、友情和亲情方面的高尚情操。使人们感受到建行大家庭的可亲、可敬。事迹振奋精神、鼓舞士气。作为基层行，如何强化合规管理，做到依法合规经营，“经济潮头一小舟”——省建行桐梓坡支行行长林霞的身教、言教、心教，值得我们好好学习和思考。

    基层行在合规经营方面仍存在不少不容忽视的问题，主要体现在重业务拓展轻合规管理的做法，往往把目光局限于完成考核任务和风险目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规性管理，有些甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩，加大银行合规经营风险，严重制约了基层行稳健发展。我作为一名建行基层管理人员，通过这次正面典型教育中各兄弟行领导的“严”与“管”的工作方式，使我深受启发，如何全面了解全行员工在生活工作中的一些真实想法和言行，及时了解职工的思想动态，把思想问题，把不正常苗头化解在萌芽状态下，在今后各项业务工作开展中，应该注意以下几个方面：第一，牢固树立合规管理和合规文化的经营理念。银行管理的核心是风险管理，人是风险管理的主体，人的风险控制不住，再好的制度也一字不值，再好的管理也要落空。因此，有效的合规文化能够清除合规风险于无形，合规管理和合规文化建设是规范操作行为，让合规的观念和意识渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位，每个业务操作环节中，促使所有员工在开展经营管理工作时能遵章守纪，培养员工的合规意识，推行“合规人人有责”、“主动合规”、“合规创造价值”等合规理念，从而避免各员工思想、意识上自身原因造成违规案件的发生。第二，作为一名基层行领导，在日常业务工作的开展和规章制度的落实中，始终要把合规经营放在心上，抓在手上，落实在行动上。不能流于形式，不能自律不严，有章不循，更不能违规违纪，违规操作。第三，作为基层经营行，应经常开展持续有效的合规风险培训和教育，将银行所适用的法律、规则和准则、政策，合规意识和合规职责等要求及实质，贯彻于各项实际业务行为和操作程序中，大力宣传遵纪守法，恪尽职守，勤政廉政，爱岗敬业的先进典型，弘扬正气，同时剖析典型案例，将形形色色的违规案件，经常性地进行全行员工的警示教育学习，让干部职工心灵时常受到震憾，思想经常受到洗礼，让人人自觉做到违规的事不做，违纪的事不行，违章的事不办。只有根治员工思想领域上的症状，才能有效地防止各违规案件的发生，才能达到防患于未然的效果，才能确保建行各项业务又好又快的发展。