作为基层行领导者,最低要求总是希望每一个员工侍弄好自己的一亩三分地。但往往,总是因为责任心、经验等问题,让大家一年、或是多年的努力付诸东流。
看看出现的问题,其实总是反复强调的:认真勾对流水,绝对不能缺失凭证,办理业务按章操作,一笔一清、调拨及时、及时将有关的登记簿登记整齐、离柜锁屏收捡章证……从一个新员工进行,师傅和管理者就不断地灌输这些思想和工作准则,但因为个体的原因,或是个人性格和习惯问题,总是无法纠正,从而出现这样那样的问题。
良好的工作习惯,是一个银行员工必须拥有的。银行制定了制度、操作规程,一定是根据以往的经验、为了杜绝风险而要求员工必须遵守的,那就不折不扣地遵照执行。在银行制度面前,没有个性可言,很多时候,我们都说,前台员工,对制度必须机械地执行。在你经办业务过程中,如果一步一步都按章操作,久而久之一定能养成良好的工作习惯,差错自然也就能减少。风险防控能力也就不断地在工作中得到提高。
制度、操作规程先学后用,渐渐形成习惯,又何愁不能胜任本职、本岗工作,当然也就侍弄好了自己的一亩三分地。
广告服务 | 关于我们 | 服务内容 | 联系我们 | 加盟合作 | 免责条款 | 招贤纳士
Copyright © 2002-2011, tbankw.com Inc. All Rights Reserved!
主办单位:中联银信(北京)管理咨询有限公司
本站法律顾问:北京贝邦律师事务所 姜波
MailTo:tbankw@163.com
版权所有:银行界 京ICP备10000166号
京公网安备110114000920号