对待竞争的心理战略

在工作中，我们常会见到这样的一些人：在外人的眼光中，他们或许优秀，但对自己的过高要求却使他们一直处在寻找对手、充满戒备的心理状态之中。于是，他们很自然地把周围环境中有可能的每一个“对手”都当成“假想的敌人”。一旦面临失败，就仿佛人人在嘲笑自己，从而自信一落千丈。孤僻、清高，没有团队精神，长此以往，工作越来越糟糕，最终消灭斗志。如何克服心理障碍，把竞争当作一种挑战，把同事当成朋友，这需要时间的磨砺和你对待事物看法的调整。前台柜面工作同样存在竞争，既要做好产品营销，还要防止差错的发生，更要做好服务。

业绩的好坏与工作的数量和质量息息相关。当你的工作业绩没有超过别人，仔细思考的不应该是收入的多少，而是对前期工作思路和方法的总结，先进的策略和营销技巧是你后一步工作的重点，对待“双零”和“双基”所付出的工作时间和责任是质量的保证，为什么其他员工所犯的差错会比我少？很多问题都需要去思考，都需要去向对方学习。有竞争才让你有雄心和斗志，你优秀的同事更能起一个抛砖引玉的作用，站在金字塔尖的荣耀是需要你长久的坚持和努力的。当你的付出得不到领导的赏实，你可能会有沮丧，梅花香自苦寒来，你的心理的强大是你未来成功的最大的保障，只有踏踏实实、勤勤恳恳地做好自己的事情，并且融入企业的文化与氛围，时时刻刻保持健康的心态，在发展中求生存，才是你人生追逐的目标。