今年以来，东方农商银行紧紧围绕“稳发展、助三农、控风险、增效益、促转型”的工作主线，不断加强信息人员队伍建设、完善考核奖励机制，将信息宣传工作融入经营改革和转型发展中，取得了明显的工作成效，促进了经营效益和品牌形象的稳步提升。连续两年被市银行业协会评为年度信息宣传工作先进单位。
一是重管理，整章建制到位。按照市银行业协会对信息宣传工作提出的新要求，8月份，该行对本行《信息宣传工作考核办法》进行修订，从信息员产生和管理、信息员职责与权利、交流与培训、信息报送等9个方面对信息宣传工作作出制度性规定，突出了信息员队伍建设对于弘扬企业文化的迫切性和重要性，明确了部门（支行）负责人推荐、办公室综合把关、一年一调整的信息员队伍动态管理机制。
二是重奖惩，考核激励到位。从稿件录用平台、稿件类型两个维度明确了阶梯式的奖励金额；从扣分和罚款两个维度明确了不同程度的处罚措施，切实做到正向引导、奖罚分明。同时通过设立“信息宣传先进奖”，给予先进单位、个人表彰和适当奖励，并对优秀信息员进行重点培养。
三是重人才，队伍建设到位。该行建立骨干宣传队伍，组建一支充满朝气、平均年龄在30岁左右的60人骨干信息员队伍。先后邀请行外专家进行公文与新闻写作、PPT制作技能提升培训，强化写作技能培训。重视交流与探讨，通过不定期召开信息员交流座谈会，总结信息宣传工作经验和具体做法，查找存在的问题和不足。
四是重平台，内外宣传到位。年初，该行在内网开辟“单位新闻”、“员工天地”板块，进一步整合官方网站、官方微信，做好内部宣传平台建设。充分利用新媒体，在由500余人组成的“东方大家庭”微信群中开辟了东方“微”新闻、东方“微”课堂、东方“微”论坛、东方艺林苑板块，推出“情满东方”系列文章，每天发布信息员撰写的优秀稿件，弘扬改革发展正能量、凝聚干事创业的精气神。同时，强化外媒沟通联系，加强外媒信息报送。今年以来，该行累计被市级以上重要媒体录用高质量稿件120余篇，有效树立良好的社会形象。
