为夯实存款工作基础，巩固农村阵地，促进协理存款和农金通业务稳健、快速发展，招远联社于4月17日上午召开了2015年首季优秀农金员表彰座谈会，对7名在协理存款工作中取得优异成绩的农金员进行了隆重表彰。表彰仪式结束后，3名优秀农金员作了典型发言，从宣传推介、优质服务、联络公关、农金通拓展和安全防范等方面，为到会的58名优秀农金员送上了大力开展协理存款等工作的宝贵经验。
今年以来，招远联社为充分发挥广大农金员在资金组织工作中的基础作用，狠抓农金员队伍建设，进一步修订完善了农金员协理工作考核管理办法，建立农金员协理工作座谈表彰机制，加大奖励激励力度，为促进协理存款和农金通业务稳健、快速发展奠定了坚实基础。
一是招贤纳士，广泛发掘和积极培养优秀农金员。对内出台员工发展农金员奖励政策，对发展农金员的员工，按该农金员每月协理存款日均余额给予一定比例奖励；对发展其他银行协理员为信用社农金员的员工给予双倍奖励；对完成一定业务指标的农金员给予规定奖励的同时，还给予相关信用社主任一定奖励。这一政策的出台，不仅极大调动了全体员工和农金员的积极性，而且还在发掘、培养新农金员的过程中，对农村信用社建社时间长、资金实力强、科技力量大、网点覆盖广、存款利率高、服务质量优等优势进行了广泛宣传，极大提高了农村信用社知名度，为广泛开展存款组织工作营造了良好社会环境。
二是强化管理，大力推进协理存款和农金通业务发展。结合农金员协理工作考核管理办法，修订了联社管理部门和基层信用社工作职责，制定了联社和基层社对农金员工作定期检查制度，配套了违规行为责任追究办法，明确了各信用社主任、会计主管对辖内农金员的管理责任，采取强化管理和政策激励相结合的方式，促进农金员工作的制度化、规范化和效能化。2015年1季度，招远联社管理人员对辖内农金员进行走访、调查和现场指导达258人次。在良好的政策激励和及时周到的调度管理促进下，全辖农金员工作热情空前高涨。截至3月末，全辖新增协理存款3.28亿元，协理存款余额达到28.13亿元，占全社存款比重32.06%，较年初增长2.03个百分点；部分农金员在组织协理存款的同时，大力宣传和推介使用农金通，一季度办理农金通业务12607笔，结算金额1359万元，分别占全社农金通笔数和金额的48.5%、50.3%。
