9月25日下午，山东省招远联社大会议室近200名青年员工济济一堂，在结束了激情奔放的“青春建功中国梦——我们是青年文明号”主题演讲比赛后，依次走向主席台中央的醒目的红色“爱心捐助箱”，投进了充满爱心的2.01万元人民币，作为十一国庆和“九九重阳”节来临之际向全辖离退休和困难员工献出的一份诚挚的祝福。这是今年9月份开展“青春建功中国梦——我们是青年文明号”主题教育实践活动以来，招远联社举办一系列活动的一次真实写照。
进入8月份以来，招远联社根据省联社指示精神，充分结合青年员工特点和全社业务发展要求，深入开展以青年员工为主体的思想教育、技能锻炼、文化建设、服务示范、业绩发展、圆梦争先为内容的教育实践活动。
为确保全辖青年员工都能参与到活动中来，联社机关成立了以共青团书记（分管主任兼任）为组长的“争创青年文明号”实践活动小组，制定并印发了《招远市农村信用社“青春建功中国梦——我们是青年文明号”主题教育实践活动方案》，将实践活动进行具体分工，明确职责，制定措施，分头落实。各信用社也分别成立了以主持工作主任为组长、会计主管和各专业青年骨干为成员的领导小组，根据联社《方案》要求，将存、贷款等业务发展指标和文明服务等舆论反馈指标与创建实践活动进行有机量化结合，以业务发展衡量青年员工的工作干劲，以文明服务检验青年员工的工作热情，努力调动全体青年员工“爱岗敬业、争先创优”的工作激情，在全社掀起了“比学习、比作为、比业绩、比奉献”的“四比”活动热潮。
为扩大活动影响，使活动深入人心，该联社采取会议发动、专题宣传等形式，全方位推进活动的宣传、动员和教育、调度工作，对外承诺自觉接受各界监督，对内将活动目标纳入月度工作考核中，实行“一票否决制”，凡达不到活动要求的，取消年底评先资格，进而为活动的深入开展奠定了广泛的群众基础。9月5日，该联社还聘请专家举办了由全社35岁以下青年员工共180人参加的“青春建功中国梦——我们是青年文明号道德讲堂”，详细讲解了习近平总书记在参观《复兴之路》展览时对“中国梦” 的深刻阐述，使广大青年员工明确了只有坚定信念、站好岗、值好班、服好务、保质保量完成各项工作任务，才能实现自己的人生梦，进而实现壮丽的中国梦。
为确保活动收到成效，该联社从四个方面狠抓了责任落实。一是实施“三个一”学习法，建设“学习型青年文明号”。“三个一”即是每周进行一次青年员工思想分析，每月进行一次时事政治、政治理论和企业文化知识竞赛，每季度进行一次青年员工文体比赛、读书学习演讲比赛、诗歌朗诵和业务技术比赛。在今年中秋、国庆两大节日期间，组织广大青年员工重温入团、入党诗词和青年文明号公约，提醒他们时刻树立牢固的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，服务社会。二是倡导“三好一提高”和“六声”、“五心”服务，树立良好外部形象。“三好一提高”即在服务好、态度好、廉政好的基础上，提高办事效率。“六声”即来有迎声、走有送声、问有答声、求助有请声、不足有谦声、合作有谢声。“五心”即态度要热心、接待要诚心、举止要虚心、解释要耐心、关心要真心。全体工作人员带证上岗，共青团员佩戴团徽，公开接受社会监督。三是以多种活动为载体，全面提升活动质量。9月初，结合省联社关于开展智慧献企业“金点子”征集通知精神，在全辖开展了以改善经营环境、促进农村信用社全面发展为主题的“金点子”征集活动，征集各种“金点子”28条，其中35岁以下青年员工提交的“金点子”达25条，占比89%。9月中旬，联社以加强安全教育培训、打造安全工作环境为主题，聘请市公安消防大队的民警指导举办了由全辖38名青年员工参加的消防培训演练、应急处置预案演练和安全保卫知识竞赛，把“青春建功中国梦——我们是青年文明号”主题教育实践活动推上了一个新的高度。本文开头所述的演讲比赛和爱心捐献也是该活动的一部分。四是突出业务发展能力，彰显活动开展成效。为检验活动成果，联社对全辖205名青年员工进行了登记造册，并按岗位、职责及各项业务指标逐人建立了活动档案。截止9月25日，全社青年员工贷款营销任务完成率达到75%，存款任务完成率达到91%，电子银行业务完成率达到96%，为促进全社业务指标的完成起到了顶梁柱的作用。
