为进一步做好纪检监察工作，真正实现纪检监察融入业务、促进发展和创造价值，近日，晋城建行对上半年纪检监察工作进行全面总结。
上半年，我行纪检监察工作紧紧围绕省分行纪检监察工作会议精神，坚持以党风廉政建设责任制和案件防控为主线，深入开展“讲党性、重修养、守廉洁、作表率”主题教育实践活动、案防教育进基层宣讲、案件专项治理、员工教育和从业行为管理，推动了各项业务又快又好发展。
一、主要工作开展情况
（一）传达贯彻省分行会议精神，安排部署全年纪检监察工作任务
3月29日，我行组织召开纪检监察工作会议。党委书记、行长段继锋作了《保持党的纯洁性 推进廉洁从业 强化案件防控 促进全行提升竞争力和各项业务又快又好发展》重要讲话。纪委书记田黎虹作了题为《加强教育 强化监督 狠抓落实 努力完成廉洁从业和防控案件各项工作任务》的工作报告，对2012年的工作进行安排，提出六项工作任务：一是严明纪律，加强对重大决策部署落实情况的监督；二是加强教育和监督，促进领导人员廉洁从业；三是夯实工作基础，努力提高防控案件能力；四是维护工作纪律，严格对违规行为问责：五是加强效能建设，努力提高工作效率；六是加强纪检监察组织建设，为各项工作任务落实提供组织保障。会上，党委书记、行长段继锋与20个基层机构、20个部门主要负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，确保责任落实到位。
（二）加强领导人员廉洁合规从业教育，促进领导人员廉洁从业
1.按照省行安排部署，在全行管理岗和专技岗中开展“讲党性、重修养、守廉洁、作表率”主题教育实践活动。一是成立了以行长为组长的活动领导小组，制定下发活动方案，明确活动措施及要求。二是通过“两个结合”全面推进党的纯洁性建设和反腐倡廉工作，努力促进廉洁从业文化的形成。即：主题教育实践活动与“案防教育进基层宣讲”活动相结合。各行、部负责人在认真学习的基础上，带头宣讲并组织员工开展合规从业大讨论，努力促进“人人讲廉洁，事事讲合规”良好氛围的形成；主题教育实践活动与“规范服务争先创优”活动相结合。组织全行管理岗和专技岗员工严格按照主题教育实践活动要求，结合个银部组织的“规范服务争先创优”活动，积极完成“走进基层、走进客户、走进社会”实践活动。三是通过在企业网站开设专栏、编发活动简报、刊发活动信息、交流心得体会等方式积极营造活动教育氛围。
2.加强对领导人员廉洁从业规定落实情况的监督检查。6月底，对20个基层机构党风廉政建设开展情况进行了全面检查。各基层行、处领导班子能够高度重视党风廉政建设工作，各级领导人员能够认真落实廉洁从业规定，未发现不廉洁行为。
（三）抓好案件专项治理，促进案件防控工作落实
1.扎实推进案件专项治理工作。在二季度案防部门联席会上专题部署专项治理工作，围绕防范信贷、商业贿赂、柜面操作风险、员工参与民间借贷等案件风险重点专项治理内容，经过梳理、归纳和进一步细化，列明4大项13小项共124项具体工作任务和措施，逐项明确落实部门和责任部门联系人。并做到宣传教育到位、措施落实到位、问题整改到位、责任追究到位。宣传教育到位是组织员工学习相关文件，确保员工从领导机制、指导思想、工作目标、工作重点、主要措施等方面了解专项治理的重要性和紧迫性，牵头部门和落实部门从工作分工、工作步骤及时间安排等方面明确工作职责和应取得的成效。措施落实到位是各行、各部门将专项治理各项措施纳入日常工作范围，加强组织领导，周密安排部署，在“做深做实”上下功夫，在“工作措施”上有创新，在“治理重点”上见成效。问题整改到位是充分发挥积分管理作为重要的风险内控管理工具和手段的积极作用。对于业务部门应积分而未积分的问题，纪检监察部将对相关检查人员进行积分处理。责任追究到位是进一步加大问责力度，严肃处理各类违规问题责任人，切实发挥责任追究对于警示教育员工、从源头上遏制风险和案件的重要作用。
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