六、保障女员工特殊权益，调动全行女职工的积极性。一是深入推进“服务创一流、巾帼展风采”活动开展，为广大女员工岗位建新功搭建广阔的平台。；二是积极向市妇联、省行推荐“巾帼文明岗”和先进女员工典型；三是组织开展适合女员工特点、女员工普遍欢迎的活动，为女员工减压，培育女员工理性平和、积极向上的良好心态。四是开展女劳模、女工干部与特困女员工结对子帮扶等活动，切实帮助特困、单身女员工。
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