4、认真校对、确保效果。宣讲课件成型后，编写人员按照贴近工作实际，解决实际问题的要求，在本部门广泛征求意见和建议，不断丰富课件内容。监察室主任、纪委书记亲自对宣讲课件进行了审定，并提出了具体修改意见，对课件进行反复修改。在有关业务部门的大力支持下，宣讲教材编写同志付出了艰辛努力和大量精力，编写的宣讲教材重点突出，观点鲜明，寓意深刻，为提高宣讲效果奠定了坚实基础。
三、全面实施 认真宣讲
纪委对宣讲活动准备工作审查验收，经党委同意，于五月份在全行开展了讲活动。
1、采取集中教育方式进行宣讲。为提高教育效果，一是根据教育对象的岗位，分为管理岗和操作岗两个层面，选用不同教材开展教育。二是为妥善处理工学矛盾，利用业余班后时间集中教育。三是将分行本部职工和城区职工集中到分行进行教育，基层网点采取送教上门方式进行教育。四是坚持主要领导坐堂授课制度，党委书记参加分行本部管理干部和城区网点的集中教育，纪委书记在参加分行本部管理干部和城区网点集中教育的同时，带队深入网点巡回宣讲。
2、加强领导干部作风教育。组织分行本部副经理级以上管理干部和客户经理进行专题教育。一是分行党委书记田亚欧从思想、责任、作风入手，对管理干部从大局观念、自身修养、示范表率等方面进行了执行力、廉洁从业和尽责履职教育。二是纪委书记郭文江以案防形势与任务、业务经营与风险防控、职业生涯与执行力为重点，要求管理干部树立正确的业绩观和和价值观，教育管理干部要廉洁从业、认真履职，坚持制度，不撞制度红线，树立良好的形象，坚持业务经营与风险防控“两手抓两手硬”，促进业务稳健发展。三是宣讲小组发扬连续作战精神，克服晕车、疲劳等困难，白天忙于检查调研，修改宣讲课件，晚上授课。宣讲期间，每天都工作到晚十点以后，踏实认真的工作作风受到了基层同志的赞扬。
3、以服务基层解决实际问题为目标。宣讲小组根据宣讲对象，以各网点存在问题和管理中的薄弱环节为重点，灵活调整授课内容。以检查方式对各网点的党风廉政建设、风险防控工作进行调研。采取现场调阅查看监控录像、凭证影像、业务运营风险核查系统和相关业务处理资料，核碰空白重要凭证账实，询问员工以及与管理人员座谈等方式对27个基层进行了党风廉政建设、风险防控检查。共调阅廉政、风险防查资料310余份，查看监控录像、查看凭证影像180多场次，调阅查看业务运营风险核查系统360余场次，现场核碰已打未发卡672张，询问员工67人次，排查员工行为动态200多人。发现问题50条，采取有关制度学习培训、记录信息衔接核查、责任落实等措施现场纠改48条，落实限期整改问题2条。对12名责任人、现场管理人员人进行了面对面风险提示，纪委书记对2名管理干部进行了问责谈话。将检查中发现的问题与宣讲课件密切结合，以本网点存在的问题为警示教育题材，进行对号入座，分析问题形成的原因，剖析存在的风险隐患，讲解正确的操作流程，将教育、分析、整改融为一体。从分析讲解中，员工明白了形成问题的根源，从枯燥的制度教育转变为身边鲜活的事例教育，提升了教育效果。
3/4 首页 上一页 1 2 3 4 下一页 尾页
