建行吕梁分行营业部开展组织生活会

   近日，建行吕梁分行营业部召开2020年度支部组织生活会，吕梁分行党委书记、行长黄运斌携人力资源部总经理薛玉杰一行列席会议。此次会议旨在支部党员遵循“团结——批评——团结”的方针，严肃认真开展批评与自我批评。

   会上，支部书记、支部班子成员从“一岗双责”的履行、对公对私各项业务发展情况、班子成员分工及员工管理情况等几方面带头进行了深刻剖析，联系班子存在的问题，以“把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去”查找不足，亮“短板”、揭“软肋”。同时明确整改方向，提出了“一带一”“党员+”等观点，让普通群众靠近党组织，坚持“你追我赶、互帮互助、扬长避短”，对工作有专研精神，不断打造学习型团队。

   吕梁分行党委书记、行长黄运斌认真听取了每位班子成员的发言，对本次组织生活会的整体效果予以了肯定，班子成员间本着共同成长，增进班子间团结原则，互相批评深入中肯，会议达到了预期效果。他强调，一要加强党建引领，不断完善党组织建设。班子成员要提高政治站位和政治能力，加强人民情怀。要从解决人民生活痛点、难点问题出发，让客户从中受益，满足人民对美好生活的向往；二要努力拼搏，在拼搏中成长。全体员工都应有危机感，尤其领导班子，要将压力变为动力，深入思考如何举起旗舰店牌子，打造当地最具竞争力银行；三要找准定位，打造营业部特色。营业部作为吕梁分行门面，要发挥好自身职能作用，打开思路，解放思想，寻求服务中大型客户，尤其是大型信贷客户，在利用好市分行资源的基础上主动谋求具有自身特色的发展路径；四要持续打造学习型、创新性组织。要成为领先行、模范行，不断调动员工积极性，增强员工主人翁意识，营造积极向上的学习氛围；五要打造优秀的团队，提高员工凝聚力，把党组织成员都当成亲人，互相批评，增进友情，让员工在“努力工作，快乐生活”中实现获得感。