为筑牢年底收官阶段内控案防基石，靖江新区支行进一步加强制度执行力，推进警示教育活动，筑牢廉政思想防线，切实做好风险管理与内部控制工作，不断提升网点在落实案防制度、执行案防工作方面的质量。
该行召开员工内控案防警示教育交流会，学习观看近些年社会上发生的干部员工违纪违法典型案例，结合典型案例，开展警示教育，使大家对增强法纪观念、筑牢思想防线有了更深的理解，增强震慑效果和警示作用，进一步提高关键岗位人员与管理人员对暴露问题严重性的认识，杜绝“息事宁人”思想，严肃执行责任追究，提高拒腐防变能力。
该行成立以主要负责人为成员的排查工作小组，从关心员工、爱护员工的角度出发，持续关注员工八小时外行为动态，切实做好四季度员工异常行为动态排查工作，采取日常观察、家庭走访、谈心谈话等多种方式，从工作表现、社会活动、投资消费、其他方面的异常行为对全体员工开展排查工作，排查范围100%。针对员工思想波动，要采取措施正面帮扶和引导，鼓励充分发挥个体才能，做到思想问题早发现、可疑问题早报告、存在问题早介入、发现问题早排除。
该行高度重视员工信用卡使用管理，持续加强案件通报和现场普法，提高员工合规用卡意识，严防信用卡套现、信用卡出租出借、违规办理E分期业务等有关信用卡违规情况的发生，要求辖内员工一定要严格遵守行内规章制度，规范使用本人信用卡，一旦发现违规一律从严从重处理，坚决刹住明知故犯、屡查屡犯的歪风邪气。
该行为了切实把控对公及个人结算账户管理风险，支行坚决做好客户身份识别和实质性尽职调查，并从账户开立、存续期管理、尽职调查等方面多次开展细致排查，务必做到真查、真治、真见效，在报送排查资料过程中要做到真资料、真管控、真报告，在排查中若发现涉嫌跨境赌博、电信网络诈骗等违法违规活动、排查过程中对法人失联、地址非真实存在、交易异常等情形快速研判，按照制度要求及时进行管控。
