为加强“严强精深”监管新常态下合规风险管控，工行镇江分行通过制定具体落实计划，推动全行各机构开展监管制度意见等内容学习，掌握监管新规政策，对标监管要求开展日常工作。以实现“一增一降一升”，即增强执行监管政策的主动性，强化合规遵循；压降监管处罚，全面防控合规风险；提升监管评价质效，推动争先进位的活动目标。
一、学习和收集监管制度。各机构组织学习省分行下发的监管新规。同时，专业部门注重收集属地监管规则、监管制度，包括当地监管评价细则、监管意见，记载合规管理系统，并纳入学习范围。同时对标监管，补齐短板，推动年度监管意见的分解落实。
二、加强走访，密切关系。通过定期走访、邀请监管专家来行授课、开展支部共建、举办合规文化等活动，加强监管沟通联系，及时了解监管发现问题及管理要求，提出落实意见，相关情况专题向内控委报告。
三、发挥内控委平台推动作用。一是是将活动要求在内控委会议上传导，加强活动的组织领导。二是将监管意见和检查评价通报提交内控委审议，研究出台贯彻要求和整改措施，跟踪落实情况。
四、统筹实施，做好培训。一是本次“学规制 守红线 强执行”相关措施纳入“价值创造年”活动，与其他培训事项统筹实施。通过线上、线下方式，组织业务培训，分析监管处罚典型案例、提示合规风险。二是各级负责人在开展本行合规授课、业务培训时，要包含监管新规和风险提示内容，通过重塑合规文化，强化合规理念传导。
五、突出效果，纳入考核。突出“学以致用、学在所成”，与同级行比，与自己比、与同业比，查找差距和不足，发挥合规经理作用，将监管要求融入产品推广、风险评估与合规审查工作中，强化源头风险管控，加强跟踪监督，将活动实施情况纳入考核，确保取得预期收效。
