新年伊始,工行常州分行采取多种形式加强员工合规风险教育，强化合规理念传导，努力提高员工风险防控意识，促进全行各项业务合规稳健发展。
一是组织开展案件警示教育。为教育警示员工远离大额借贷，高杠杆投资行为；远离非法投资，赌博等犯罪。该行组织全行员工观看总行制作的《投资需谨慎 举债当量力——银行员工如何防范债务危机》短视频，通过客户经理虚构多个理由向周边同事朋友家人借款，用于网络赌博，炒股，炒期货，巨额亏空无力偿还，产生了恶劣的影响，同时对自己的人生、家人造成了极大伤害案例；警示员工树立正确的人生观、世界观和价值观，加强行为自律，综合自身的经济实力进行合理的投资，规划好自己的投资，合法合规的投资。
二是加强监管处罚案例风险提示。为加强“严强精深”监管新常态下合规风险管控，准确研判监管形势，及时把握监管导向、聚焦监管重点，规范经营行为，该行结合“学规制 守红线 强执行”活动，将采集的2020年外部监管处罚信息整理成107个具有代表性监管处罚案例，分为反洗钱、公司信贷、理财业务、内控管理等11个业务种类进行操作风险提示，使操作风险提示更有针对性，并通过操作风险提示，增强各级管理人员执行监管政策的主动性，推动全员知晓红线、明悉底线，强化合规遵循，将“严管、严控”贯穿经营管理全过程。
三是组织开展合规“两必谈”活动。为进一步提升员工依法合规意识，强化基层管理人员履职意识，及时发现并有效消除违法违规风险隐患，该行结合基层关键岗位易发生风险事件环节，制定了网点负责人、支行专业部室经理必谈内容12条，客户经理必谈内容10条，各支行根据“必谈内容”和网格单元划分要求，由相应格长分别对基层管理人员和客户经理进行谈话，做到人员必谈、内容必谈，并通过“两个必谈”强化合规理念的传导，并教育提醒员工不但要干事创业，更要耐得了寂寞，顶得住诱惑，不越红线、不触底线、不碰高压线，紧绷廉洁从业这根弦，切实做到对事业负责，对单位负责，对自己负责。
