珠海建行“四到位”开展领导干部党风廉政建设责任制考评

   根据省分行的统一部署，建行驻珠海市分行纪检组高度重视，迅速反应，以精心部署、专人负责、严格把关、渗透基层等“四到位”，通过全覆盖参与、全过程融入、全方位监督，确保驻在行领导干部党风廉政建设责任制考评工作有序、有力、有效开展。

   部署到位。根据省分行的要求，结合驻在行的实际，针对不同考评对象，通过便函、邮箱等方式分层分类地下发工作通知，确保以最快的速度传到每一名考评对象；召开党廉月度例会，借助驻在行党总支纪检人员的力量，对该项工作的组织实施进行精细化推进，明确考评工作6个部分要求，细化组织实施的四大项工作。

   责任到位。指定一名纪检干部专人负责该项工作的开展，定期跟踪监督推进情况，对各个环节进行实时统计反馈，责任到人，确保执行到位；根据《领导干部党风廉政建设责任制考评登记表》，逐项标出填写说明，并下发领导干部办公用房配置调整备案台账，进一步明确和规范考评登记填写要求。

   把关到位。结合本次党风廉政建设责任制考评对象比往年有所扩大，成立资料审核小组，对驻在行考评对象上报的材料一一审核，进一步提高上报资料的规范性和高质性；针对群众评议环节，细化操作说明，并根据评议人员名单把关确认有权评议人按时完成评议工作。

   渗透到位。结合“走、听、讲、谈、查、改”活动，纪检人员通过云上问卷调查、“下沉式”访谈等多种线上+线下方式进行廉政访谈，通过访谈网点负责人、大堂经理等重点人员，形成信息捕获网络，掌握第一手“活情况”，深入进行综合研判。