为全面落实全行安全生产工作要求,为创建“平安建行”营造良好氛围,天心支行办公室(安全保卫部)对支行办公大楼、离行式自助银行和18个营业网点等重要环节开展季度安全检查。
整体而言,全行较好地贯彻执行各项安全管理制度，员工安全防范意识较强，各单位积极开展安全知识教育培训和防抢、防盗、防诈、防火应急预案演练，加强对外来人员和驻点保安管理,结合支行要求扎实开展跨境赌博和电信网络诈骗宣传活动，成功3起堵截部分可疑诈骗事件。此次检查共发现安全隐患问题65个,如晨间双人开门制度未完全落实到位、灭火器保管箱未明确责任人、95533电话故障、钞车停留不规范、灭火器未入箱保管、公共区域堆放杂物等问题。
支行及时下发通报和安全隐患问题清单，并就后续问题整改和安全保卫工作提出工作要求。
一是提高认识，落实安全责任。各单位主要负责人是所辖区域的安全责任第一责任人，要切实提高思想认识，高度重视安全问题，认真履行好安全管理第一责任。各网点分管安全保卫负责人、各部门团队安全员要尽职履责，扎实开展常态化安全检查和安全管理工作。各单位将所辖安全责任人明确到位，相关责任人按要求开展日常安全检查，确保全行安全稳定运营。
二是针对隐患，抓好问题整改。针对三季度发现的安全隐患问题，各网点要逐一明确整改责任人、整改时限、整改措施等，做好安全检查发现问题整改工作要及时对检查发现隐患问题进行“回头看”，特别是日常安全管理中的屡查屡犯、此查彼犯问题，要认真分析问题原因，举一反三，全面查找并彻底整改同类安全隐患。
三是明确动作，严肃责任追究。各网点应每天进行安全检查、每周开展远程监控系统测试、每月对110联网联动功能进行测试，每季开展应急预案演练，并根据要求登记安全工作台账、留存安全管理档案等。支行将对前期发现问题整改情况及各单位安全保卫日常管理工作进行专项检查，一旦发现整改工作弄虚作假、未履行职责、整改不到位的情况，支行将加强轻微违规行为积分管理运用，对检查发现的问题，特别是屡查屡犯、不认真整改的问题,将严格按照要求给予问责积分。对安全管理工作成效突出的单位和个人将进行正向积分奖励。
四是强化教育，加大宣传力度。各单位要加强学习安全生产“六个一”、营业网点安全常识“六个十”、本部安全常识“六十知”和《安全预警》。开展“安全宣传月”、“平安建行”活动的同时，全方位普及安全知识。采取线上学习、开展讲座、进行应急演习等活动进行安全教育，形成安全知识“天天讲、月月讲”的良好氛围。各单位要及时总结安全工作中的好经验、好做法、好成果，及时对安全培训、安全演练、安全举措、安全成效开展宣传，让平安建行的理念深入人心。
