为深入贯彻落实党中央关于金融领域反腐败斗争的重要决策部署，推进党风廉政建设和反腐败工作，天心支行扎实推进“十个一”廉洁文化建设系列措施,即一次专题会议、一份责任清单、一个行动方案、一堂主题党课、一期全员巡讲、一封清廉家书、一块文化阵地、一系列警示教育、一场廉洁讨论、一组先进典型, 在全行营造“人人讲廉洁、人人守廉洁”的廉洁文化氛围。
召开一次专题会议。支行党委高度重视廉洁文化建设工作，在在总行、湖南省分行廉洁文化建设措施发布的第一时间，支行就组织召开了专题会议，党委认真学习了总行及省行关于加强廉洁文化建设工作的具体要求，研究部署廉洁文化建设如何在支行落地生根，确定了廉洁文化建设“十个一”系列举措，将廉洁文化与员工行为管理、信贷文化建设等日常工作各环节相融合。
压实一份责任清单。为全面压实各党支部主体责任，支行党委书记与各党支部书记签订《党的建设和全面从严治党责任书》，明确各单位“一把手”是廉洁文化建设第一责任人，并提出具体廉洁文化建设工作要求，层层压实各支部党的建设和全面从严治党责任、党风廉政建设和反腐倡廉的主体责任。
制定一个行动方案。为有序推进天心支行廉洁文化建设工作落实落地，根据总行《关于进一步加强廉洁文化建设的通知》、省行《进一步加强廉洁文化建设工作措施》精神，天心支行结合自身实际情况，制定了天心支行《进一步加强廉洁文化建设行动方案》，明确了加强廉洁文化建设的具体行动措施和时间节点要求，为全行廉洁文化建设工作提供行动指南。
讲授一堂主题党课。支行将廉洁文化建设与“党课开讲啦”活动深度结合，党委书记胡健华带头为全行中层干部及优秀员工代表讲授了一堂题为“领导、帮助基层支部发挥战斗堡垒作用，加强廉洁文化建设，实现强行高质量发展”的专题党课。各党委成员、各党支部书记积极结合业务发展和党风廉政建设情况，纷纷为条线及支部党员上一堂党风廉政建设专题党课。全行累计讲授专题党课近30场。
举办一期全员巡讲。支行在积极组织员工参加省行警示教育大会（视频）暨违纪违法典型案例警示教育巡讲的基础下，按本部员工、客户经理、网点负责人、柜员等分层分群开展五场警示教育大会暨违纪违法典型案例警示教育巡讲，驻天心行纪检组派员到各基层网点党支部指导党廉主题晨会，做到警示教育全员覆盖，筑牢廉洁从业底线。
撰写一封清廉家书。支行将行风行纪和家风教育结合起来，大力弘扬以廉立身、以廉治家的优良传统，在全行组织以廉洁文化为主题的“一封家书助清廉”活动，引导干部员工管好家属，提高家属责任意识，时刻监督干部员工“八小时以外”行为，帮助抵御社会上的不良习惯和风气。各党支部积极发动员工撰写廉洁家书，传播和睦友善、正直无私、勤俭节约、清正廉洁的家庭文化，共收到家书50余封。
展示一块文化阵地。支行通过让廉洁文化上墙、上报、上网、上板，支行切实抓好廉洁文化阵地打造，深化廉洁文化教育，展示廉洁文化建设成果。上墙：在党员之家、职工小家、合规文化墙、支行网站等文化阵地墙融入廉洁文化；上报：编制廉洁文化建设简报，展示建设成果；上网：在支行网站开辟廉洁文化建设专栏，及时发布廉洁文化建设动态和员工心得体会；上板：制作廉洁文化建设专题展板，并在本部大楼一楼大厅展示。
开展一系列警示教育。一是制作一部警示教育片。支行选取近年来发生的典型违规案例，正在积极拍摄制作1部5-10分钟的微电影，以身边案例警示教育身边人。二是召开警示教育大会。组织召开全行警示教育大会。支行组织召开泄露客户信息腐败案件风险警示教育大会、开展“行为管理年”合规课堂活动,开展职务犯罪案例常态化警示教育，形成震慑。三是组织一次参观警示教育基地活动。支行于9月3日、8日分4批次，组织全行252名关键岗位员工参观长沙市警示教育基地，收到员工教育心得体会70余篇。
目前，支行各基层党支部廉洁文化大讨论正在如火如荼进行中，一篇篇心得体会，一句句廉洁誓言，已布满了支行的每一个角落、嵌入每一位员工的心中。当标杆，树典型，也成为了支行员工学廉、倡廉、崇廉、守廉的期待和梦想。
