工行保定古城支行通过“五个突出”监督措施，加强同级监督力度，促进党总支班子及其成员履职尽责，防范和化解案件风险，提高同级监督质效。
一、突出政治责任监督。加强同级党总支及班子成员在重点领域“落实”党中央重大决策部署和总省分行重点工作情况的监督，以政治责任监督为切入点，加强对重点业务领域的政治监督。凡重大事项决策前由业务牵头部门提前向纪检委员进行备案，由纪检委员按照政治监督要求全程参与；工作落实后，相关业务部门将落实情况抄报纪检委员，整个过程实现监督到位、落实到位、信息共享，形成监督合力，提高监督效能。
二、突出主体责任监督。该行党总支领导班子及其成员要严格落实主体责任，加强对同级班子成员履行“一岗双责”、廉洁自律等情况监督，对同级监督工作进行实效性责任评价，实行动态监督，强化对领导干部的主体责任监督管理。
三、突出纪律执行监督。一是持续加强党员领导干部纪律监督，要求班子成员以上率下、以身作则，以实际行动做全体员工榜样，要求员工做到的，首先自已先做到，要求员工不能做的，首先自己不能做。二是加强对班子成员执行政治纪律、政治规矩情况的日常监督，严格党内政治生活和组织管理，认真开展自查自纠，重点查找和解决自身在廉洁自律方面存在的突出问题。
四、突出权力运行监督。对于领导班子同级监督从规范权力运行入手，纪检委员从重大事项酝酿起就介入监督，重点加强对信贷管理、大额开支、薪酬分配、选人用人、物品采购等重点业务领域和“三重一大”领域的监督，监督权力运行“阳光操作”。
五、突出作风建设监督。监督党总支班子成员持续加强作风建设，一是重点监督班子成员引导和带领全体员工立足本职岗位、恪尽职守、甘于奉献情况。二是监督对于本职日常工作尽职尽责，勇于担当，务求实效情况。三是监督团队团结互助，齐心协力，团队至上情况。通过以上几方面监督，促进领导班子成员抓实抓细日常管理，不断强化作风建设，努力提升履职能力。
