邮储银行扬州市分行学习传达省分行工作会议精神

    1月29日，邮储银行扬州市分行召开2021年工作会议，学习传达省分行工作会议精神，紧紧围绕省分行提出的“好地更好”发展战略要求，研究规划全年工作。会议提出全行干部员工要在“上级放心、员工满意、监管认可、社会认同、同业敬佩”五个评价维度下大力气，在“工作氛围好、发展质量好、精神面貌好、风险管控好、社会形象好、行业地位好”六大发展举措上求突破，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，推动扬州市分行高质量发展，实现“进位争先、二次崛起”，让扬州市分行在全省更有分量。一是“赋”能转型发展，奋“进”比学赶超的步伐坚定不移。深刻认识资本约束下的发展要求，牢固树立“绩效第一、效益优先”经营理念，以“比学赶超”为抓手，深入推进业务转型发展，努力实现移位争先；系统推进网点“五化”转型，提升网点经营质效。二是提“高”效率效益，精“进”管理水平的措施深耕不辍。建立科学高效的数据采集和展示系统，更有效组织“比学赶超”活动；抓实“加办”类指标，提高综合营销贡献，解决拓客难题；加强网点管理，提升运营质量；开展客户综合贡献分析和管理，提高利率定价管理水平；持续优化信贷流程管理，提高信贷业务流转工作效率；加强薪酬管理，更牢固树立“薪酬源自奉献”的意识；加强代理金融管理，严防案件和风险事件；紧绷疫情防控之弦，常态化抓好疫情防控工作。三是“优”化人员结构，推“进”移位争先的动力源源不断。加强领航人才培养，加快青年干部成长；进一步优化人员结构，提升营销人员占比；加强公司金融专业人才队伍建设，做公司金融领域的行家里手；开展零售客户经理“铁军计划”，提高战斗力；加强财富管理能力建设，提升理财经理财富管理能力。四是绘就“美”好蓝图，增“进”二次崛起的认识矢志不渝。以“移位争先”“消灭最差”“比学赶超”“打造最佳实践”为工作目标，完善干部履职评价，加大提醒谈话等工作力度，加强领导人员日常监督管理；持续学习提升，强化领导人员队伍建设；加强调查研究，实行问题导向，以“钉钉子”精神解决经营管理问题。五是做“强”党建引领，促“进”深度融合的成效生生不息。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续落实“九五三〇一”政治建设工程，加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和巡视巡察整改工作，为实现扬州市分行“进位争先、二次崛起”提供坚强的政治保障。