工行江苏淮安分行优化党廉工作打造经营发展的新引擎

    为全面落实“从严治党、从严治行”要求，工行江苏淮安分行根据上级行党风廉政建设工作部署，全面落实新时代党风廉政建设总要求，特别是针对疫情期间的特殊情况，对全体党员严格教育、严格管理、严格监督，积极营造风清气正干事创业的环境，切实打造经营发展的新引擎。

    一、完善考核制度，明确工作职责。为全面落实“从严治党、从严治行”要求，工行江苏淮安分行根据党风廉政建设工作安排，制定并印发了党风廉政建设工作考核细则，明确了党廉建设工作要求，确定了考评方式分现场考评或非现场考评、相关人员测评或人力资源系统测评、日常工作考评三个部分。

    二、加强组织领导，健全廉政体系。一是调整了分行党风廉政建设工作和治理商业贿赂工作领导成员，健全了党风廉政建设领导体系；二是要求各党总支、机关直属党委各党支部层层签定党风廉政建设责任状，进一步明确党廉工作主体责任，让各级党员干部知晓党廉工作职责，将党风廉政建设融入到业务工作之中，通过细化责任，健全责任体系，构建纵向到底、横向到边的完整链条和工作格局；三是要求将落实党建工作主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和部门负责人、一岗双责”，同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。

    三、实施检查纠辅，前移廉政关口。开展“四看一纠”活动，一是深入支行看支行有无按上级行党风廉政建设工作考核要求执行；二是看各党总支的各项党廉活动规范程度；三是看各党总支的党廉活动资料档案情况；四是寻找各党总支的党廉工作亮点与不足。对存在理解不到位、执行有偏差、资料不齐备、工作不扎实的现场进行纠正、辅导，帮助各党总支改进工作方法，帮助支行做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。