2020年，工行镇江分行紧紧围绕总省行工作部署，通过搭建灵活多样的学习平台和检验方式，点面结合，多渠道、多形式地开展合规教育培训工作，不断提升全行人员的合规意识，为业务健康发展提供保障。
一、各层级管理人员亲自授课。该行以内控合规制度治理年活动为载体，采取“行长导学”“案例分享”形式，一是分行行长开展“认识洗钱风险 不踩制度红线”行长合规授课、学习部署反洗钱工作要求。二是各分支行分管公司信贷行长讲授违法放贷案例分析合规课，分析重点领域典型案件案例素材，开展案例的剖析反思，对行内重点制度、重要监管规则以及重要业务风险点进行广宣传再教育。同时各级员工结合日常检查问题和案例等开展反思大讨论，全行以上形式共开展46场次，受众人数1000多人次。
二、邀请银保监专家现场解读最新监管新规。为跟进监管新规，做好监管制度解读和推动落实，市分行邀请银保监专家现场解读最新监管新规，重点学习六部委关于规范信贷融资收费降低企业融资综合成本的最新文件和最新监管动态，培训现场监管专家还就大家提出的贷款资金回流、理财双录、关键岗位轮岗、票据贴现等监管政策执行中的疑点、难点一一解答，培训取得了预期效果。
三、组织人员“三新人员”开展线上合规学习和测试。依托省分行制作的工银大学合规培训课件，加强新入行、新提聘、新转岗合规教育。一是对新入职员工，要求重点掌握合规文化理念、内控合规基础知识、员工行为管理规范和新时期“十大禁令”等，旨在推动新员工认真学习领悟，在以后的工作实践中，自觉将行为自律和风险防控贯穿于职业生涯的始终。二是抓好新转岗、新提聘人员的内控合规和案防教育培训，学习“内控合规管理基础、案防履职管理、反洗钱履职管理和操作风险管理”，全行450多人参加三新人员合规培训并通过相关测试。
四、开展了“锤炼‘内’功，同心战‘疫’”学习活动。分行制定活动方案，明确了“周周学”计划，每人每周保证学习不少于3小时，内容涵盖内部控制、合规管理、反洗钱、操作风险及案防、监督检查领域相关制度，并结合各专业管理要求延伸相关专业制度学习。分行还将总行下发的“分行特色业务领域案件情况通报”、镇江银保监分局发布的“2019年行政处罚情况通报”等作为活动必学内容，鼓励员工积极撰写心得体会和提合理化建议，自活动开展以来，全行共收到心得体会51篇，提出有关合规管理建议78条，制作H5共5篇，网讯15篇，活动取到了良好的效果。
五、开展“合规有实招”经验推广活动。市分行通过挖掘和遴选优秀网点机构负责人，总结优秀管理方法、工作经验和实践成果，上报上级行作为素材，统一制作“移动课堂”的巡讲视频。同时发挥先进典型的示范带动作用，搭建“合规有实招”分享平台，采取支行集中和网点分散相结合的方式收看巡讲视频，学习推广先进合规履职方面的经验做法，全年网点负责人运营主管以及支行层级人员共300多人收看，收集学习感悟23篇，着力于提高各机构人员的风险管理水平与技能，树立全面协调均衡的经营理念。
