工行长治分行大力加强制度建设着力提升制度执行力

    制度管理工作是工行长治分行2020年内控合规提质增效的工作要点，根据本年度“制度治理年”主题活动实施方案要求，不断完善机制，深度治理，着力提升全行制度治理水平。

    一是完善制度管理体系。由内控合规部牵头组织开展对全行新制定的制度规定开展审查工作。截止目前共审查制度28个，提出制度审查建议18条。为制度内控合法合规提供有效保证；按季度对市分行现行制度进行梳理和有效性评估，深化制度专项治理工作，推动并指导各专业条线制定发布、传导执行、修订废止、系统管理等全生命周期管理。及时发现并解决问题和漏洞，合理保证制度的有效性和适用性，不断提升制度治理水平。

    二是强化制度传导执行。优制度纪要执行，执行就必须有执行力。长治分行通过开展合规培训、合规知识竞赛、警示教育、下发风险提示、签订合规承诺书、组织召开内控委会、加强合规文化建设等系列举措，始终将制度的传导与落地放在头等重要的位置去强调，不断增强员工制度执行的自觉性和业务操作的合规性，提高制度执行力。

    三是加强制度执行监督。长治分行通过开展自查自纠、非现场检查、合规检查、专项检查、日常检查、飞行检查等多种形式的检查工作，加强对我行制度执行的监督管理，严格落实问题整改与问责处理，确保各项制度落到实处。