工行长治分行票据中心全面落实网格化智能化异常行为排查工作

    为进一步加强员工异常行为网格化智能化排查工作，落实员工异常行为排查工作的主体责任、管理责任、监督责任，有效防范案件和风险事件发生，工行长治分行票据中心积极行动，认真组织网格化智能化员工异常行为排查工作。

    一是认真组织学习“两化”排查机制。组织员工开展《山西分行员工异常行为网格化智能化排查实施细则》学习，使大家全面了解网格化排查方法，充分认识掌握 58中异常行为和排查方式方法，为网格化排查实施奠定基础。二是全面落实网格化智能化异常行为管控。全面落实好“格长负责制”，中心负责人切实履行格长排查第一主体责任和管理责任，保证员工异常行为网格化排查规定动作和规定要求必做、做实、做到位、有效果，三是认真组织“两化”排查典型案例警示教育。学习近期发生较为频繁的的异常行为典型案例，特别对信用卡套现、出租出借账户、违规经商办企、违规参与民间融资等案例进行了重点学习剖析，进一步加强警示教育，强化警示与反思，确保员工知晓底线红线，坚决杜绝违法违规违纪行为的发生，切实防范风险隐患。