驻建行长沙天心支行纪检组抓细抓小，传递廉洁文化氛围

    为在全行营造“人人讲廉洁、人人守廉洁”的廉洁文化氛围，发挥文化对“不敢腐、不能腐、不想腐”的“三不机制”建设的支撑作用，近期，驻天心行纪检组结合实际开展一系列工作，抓细抓小，传递廉洁文化氛围。

    一场巡讲传递典型。召开违纪违法典型案例警示教育大巡讲，对不同部门、不同条线、不同岗位，有计划有针对性的开展多场巡讲。目前已覆盖350余人，将持续做好巡讲，把系统内的典型案例传递到每个人，提高廉洁文化的渗透率、覆盖面。
 
    一节微课传递知识。纪法微课堂，小小的页面承载了纪法知识的精华。每周一将省行下发的纪法微课堂准时通过微信工作群传达，并选取特殊的知识点在会议上学习，让更多的人知纪懂法，建好廉洁文化的保护墙。
 
    一堂晨会传递细节。每月根据天心支行实际编发月度清单，按时发送给支部纪检委员(兼职纪检员)，并根据需要派员现场指导。党廉主题晨会，由支部书记主持，每个网点结合发展实际，增知识、学案例、谈感想、促改进，清单细化，使得廉洁文化建设更“接地气”。
 
    一条提醒传递关爱。在干部新提职或转任重要岗位及个人遇到重大事项等时，及时开展廉洁谈话，第一时间将关爱传递，为职业生涯的开展打好预防针。在升学、节日等重要时点前进行廉洁提醒，将苗头性问题及早扼杀。及时、简单的提醒就像一个闹钟，在关键时刻叫醒你，使得廉洁文化氛围的形成更有保障。
 
    一次会议传递责任。在召开的案件防控和预防腐败工作联席会议中，再次强调主体责任。各业务条线要负起条线管理责任，加强条线人员廉洁从业教育，针对性开展政策理论学习和法规法纪培训，自觉检视条线存在的不足与问题，并加强日常监督检查。责任的强调，为廉洁文化氛围的形成添砖加瓦。
 
    一封家书传递温暖。以廉立身、以廉治家的优良传统需要大力弘扬，廉洁教育应与家庭日常生活融合。在支行组织的“一封家书助清廉”活动中，积极响应，带头撰写家书，目前支行已收20余封家书。这一篇篇形式多样的家书在醒目的栏位，将温暖传递全行，让廉洁文化氛围更有温度。