建行晋城分行加强党风行风建设保障经营发展稳定

    2021年新伊始，建行晋城分行深入贯彻党风廉政建设责任制，严格落实党委的主体责任和纪委监督责任，强化监督执纪问责，深化反腐败体制机制建设和制度保障，为全行改革发展稳定提供可靠的保障服务。一是完善机制。按照“互相协同，形成合力”的原则，明确以纪检部门为牵头，组织协调人力资源、内控合规等相关部门对廉政建设日常监督领导体制和工作机制，召开纪检、人力资源、内控合规等相关部门工作联席会议，分析研究每一阶段的重点工作。二是加强监控。把落实党风廉政建设责任纳入全行绩效考核体系，进一步加大对员工行为规范、检查处罚、问题整改、重点风险点专项治理的考核权重，将考核结果与支行行长、部门负责人经营奖励和领导干部个人收入挂钩。对贯彻落实中央八项规定、总分行有关规定等进行重点督查，并进行记录备查。三是加强排查。通过平时的员工日常表现异常排查、家访与谈心谈话、召开员工座谈会、专项问询、内查外调、投诉处理、信访举报核查等方式，重点深入排查员工直接或变相参与民间融资、非法集资、违规担保、违规投资经商等可能将外部风险引向银行的违规违纪行为苗头，采取行之有效措施进行整改落实。四是重点监督。纪纪检组负责人在班子例会上经常提示党委领导班子成员落实总行省行文件要求，监督分管部门加强党风廉政建设工作；通过日常掌握的情况，全面了解本级党委直接管理干部的思想、工作、生活等情况，并结合实际对管理人员进行廉政谈话。