12月22日晚，建行诸暨支行团委组织召开新员工座谈会。会上，14位新员工就近半年来工作展开交流、总结，提出新想法和新建议。
在座谈会中，大家畅所欲言，交流工作生活中的点滴感受，同事之间也加深了认识，增进了感情。在欢快愉悦的氛围中，大家分享了入行以来印象最深刻的一件事。大家的分享各不相同，有参与开展生日微沙龙的欢乐，有帮助客户进行资产配置的成就感，有进村入户上门服务的感动，有学习老员工闪光点的感触，还有营销过程中的心得体会等等。在建行和谐、欢乐的工作环境中，大家在不断成长，追求自我价值的实现。
建行诸暨支行赵颖副行长及各位团委委员出席会议，尝试了解新员工的想法和意见，与员工们就客户维护、信息宣传、业务发展、员工关爱方面进行沟通。
赵颖对新员工提出四点要求：一是要有自信，要对建行更自信，对建行的产品更自信，对自己更自信。二是要有活力：摆正自身的心态，进行正能量的宣传。三是要多多参与建行的活动，多多展示自己。四是业务上一定要合规经营，要警钟长鸣。
通过此次交流，新员工们表示会在新的一年中相互勉励，全力以赴冲刺2021年开门红，打赢开门红这场战役。
会议结束后，诸暨建行团委为新员工们送上了提前准备的圣诞礼物，以祝福大家在新的一年里元气满满，平安喜乐！
