建行长沙湘江支行近日召开会议，全面部署述职评议工作。
一是确定述职评议考核方式。采取现场述职和书面述职相结合，选取4个基层行和3个部门（团队）等7个单位进行现场述职，其他单位进行书面述职。
二是明确述职评议考核内容。重点围绕深入落实总行、省行、支行党委关于加强基层党建有关要求，以提升组织力为重点，聚焦基层党建，突出工作重点，提高工作质量进行。
三是细化述职评议考核步骤。在督查调研阶段，党委委员要到分管部门和联系行开展一次党建调研，全面了解情况；在撰写述职报告阶段，党委组织部要认真审核，党委书记亲自审阅；在现场述职评议阶段，除全体党委成员、全部党支部书记外，安排5名党员代表、5名非党员员工代表参加，扩大参与覆盖度。
四是强化述职评议考核运用。把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据，对抓党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”、“差”的，要进行约谈、限期整改，情况严重的要依据《中国共产党问责条例》严肃问责。
五是提出述职评议考核要求。要求各党支部书记高度重视，提高认识，压实主体责任、坚决防止形式主义、走过场；要求党委组织部加强指导，对述职、评议和考核各环节严格把关，加强过程管理；要求全行各单位针对述职评议反馈指出的问题，逐项抓好整改落实。
