为贯彻落实员工关爱工作要求，倾听青年员工心声，近日，建行长沙华兴支行召开2018-2020年入行青年员工座谈会，座谈会由支行谢灵波行长主持，姜艳萍副行长、人力资源部黄宗卿经理以及41名青年员工参加了此次座谈会。
为了解青年员工的工作动态，考察员工对我行战略决策的学习力和领悟力，座谈会上，青年员工们就总行战略、省行重点工作部署以及支行具体落实情况开展交流，大家积极发言、直抒己见，对新金融理念、“三大战略”，数字化经营、智慧政务、乡村金融等工作阐述了自身的理解，结合网点、部门情况及自身工作岗位进行了工作分享。
在听完青年员工的发言后，谢灵波行长谈到，召开此次座谈会的初衷，一方面是为了解青年员工对全行整体工作思路的把握，另一方面也是为了教会大家工作方法，提升思考能力，既要在自己的岗位上脚踏实地，发光发热，也要关注并了解领导层的工作决策和思路，发扬青年员工朝气蓬勃、开拓创新的进取精神。
同时，谢行长对青年员工提出了几点期许：一是要加强学习，一步一个脚印，提升自己的各项能力；二是要学会思考，要专注眼前事，也要具备一定的远见；三是要主动作为，要有年轻人的激情，也要有年轻人的担当，少年意气，不堕青云之志；四是要懂得感恩，感恩父母，感恩亲朋好友，感恩身边中遇到的每一个让自己成长的人，常怀感恩之心，长存敬重之意；五是要遵规守纪，树牢合规意识，不踩红线、不触高压线，对自己负责，对人民负责，侥幸之心不可有，敬畏之心不可无。
会上，姜艳萍副行长也对青年员工提出了几点寄语：懂感恩，感恩建行大家庭，感恩支行党委对青年员工的关心关爱；懂感情，多换位思考，知世故而不世故；懂创新，具备创新的工作方法和独立思考能力；懂坚持，既要有解决问题的决心和毅力，又要具备有舍才有得的大无畏精神。
青年员工座谈会加深了行领导与基层员工的双向交流，也让青年员工充满激情，以更饱满热情的姿态投入到旺季营销攻坚战中。
