邮储银行萍乡芦溪县支行“三大措施”强合规，扎实推进“合规文化建设提升年”活动

    为深入落实“合规文化建设强化年”活动，提升内控合规水平，邮储银行芦溪县支行将经营管理与合规文化建设同步部署、将党支部建设与合规文化同步打造，着力推进合规“三大措施”的落实，实现了行内合规管理水平的全面提升。

    提升合规定力，筑牢发展根基。指定业务素质高、责任心强的员工担任案防联络员，做好突发事件的应急处理及上报工作。与县邮政公司联合成立了案件警示教育活动工作小组，协同安排部署案防合规工作。按轮岗要求对15名员工进行轮岗，强制休假5人，开展员工行为排查2次，信用卡套现专项排查2次；对行内典型案件情况进行通报，确保了“规定动作”不走样。

    落实合规制度，增强合规实效。召开了“内控合规提质增效”暨“风险隐患大排查”工作动员会，结合经营发展实际制定了《芦溪县支行2020—2022年内控合规提质增效总体方案》，开展了“两节送安全”活动，组织了自助设备非法加装侧录装置专项检查，开展消防演练13次。共完成反洗钱系统完整录入98条（其中高风险20条）。对现有的账户进行全面清理，完成个人客户信息治理27679户，强化了案防及合规制度执行。

    营造合规氛围，激发组织活力。充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，将合规教育列入党支部“三会一课”当中，开展了“一把手讲合规”、“党员讲合规”、“合规文化走基层”等活动；结合“模范机关”建设开展“立足岗位讲合规”活动，党建引领打造合规“新引擎”。