建行长沙天心香樟路支行强化精细化管理，规范内控合规工作

 

    一、坚守合规底线，杜绝差错发生

 

    由于轮岗或者岗位调整等原因，该行会定期或不定期调整和明确各岗位职责，要求各岗位员工思想认识到位、操作规范到位、坚守底线到位，杜绝各环节差错发生，严格降低操作风险，确保风险防范能力日益提升。

 

    二、强化各岗位联动，扎实开展信息补录工作

 

    为保障账户资金安全，根据中国人民银行等监管部门要求，各家银行应积极开展客户信息完善工作。信息补录是一个需要持续开展、扎实推进的工作，一是必须落实新增客户信息补录率100%；二是强化各岗位联动机制，及时推进存量客户信息补录工作。

 

    三、落实“三教育”，规范网格化管理

 

    一是落实好案例警示教育，积极开展警示教育案例的对照剖析工作；二是落实好事前关爱教育，持续推进员工谈心、家访、日常排查等工作；三是落实好处置应对教育，积极运用积分机制，加强合规管理。该行严格按照上级行部署，构建员工合规档案，深入推进实施员工行为网格化管理，逐步提升全员风险合规意识，构建人人尽职、主动管理、共同参与合规建设的合规体系。