跟岗研修互学习,交流分享促发展。为了提升全行学习能力,解决我行员工对同业、金融市场、票据、国际业务知识了解不够深入、日常学习不够系统的现状,建行吕梁分行同业中心精心组织,有计划、有步骤地开展学员的跟岗培训工作,着力打造“学习型团队”。
一是组织有序。同业中心提前制作了跟岗学习计划表、跟岗学习签到表、讲师备课表等,并就各自负责的业务制定了学习提纲、具体内容、实际操作指引,并将相关学习文件打印成册,还制作了结业考试题。
二是内容充实。工作人员就讲解票据贴现业务的规章制度、业务指标与业务实际操作知识和关键风险点、国际贸易融资的业务知识以及国际结算知识与国际跟单结算实操、国际收支重点、常见业务与风险等进行了详细讲解,涉及面广。
三是互动交流。各位学员向大家分享了自己在日常操作中的问题和建议,把各项业务知识理论与实操紧密结合,并结合各自的工作岗位与建行各类业务知识深入思考、争先提问、讨论,与讲师积极互动,培训初见成效。
通过此次跟岗学习,能够对我行同业、金融市场、票据贴现、国际业务有更加深入与系统的了解,掌握各类产品的亮点,提升自身竞争力,不断满足和超越客户的需求,持续助力有质量有效益发展。
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