今年以来，建行湖南省分行纪委驻兴湘行纪检组，发挥派驻改革优势，做实做细干部员工党廉教育，以廉洁文化为导向，创建廉洁文化新载体，通过五大举措构建清廉金融文化格局，有效地增强了党廉教育的知识性、趣味性、互动性，将廉洁文化宣传教育向基层延伸、向纵深做实。
一是开展主题活动讲廉洁。积极探索“党风带行风，行风促家风”的廉洁文化建设路径，突出教育引导，丰富文化载体，在全行开展以廉洁文化为主题的“一封家书”活动，倡导员工家庭成员当好“廉内助”，使家庭成为廉洁的“港湾”，引导干部员工管好家属，提高家属责任意识，时刻监督干部员工“八小时以外”行为，帮助抵御社会上的不良习惯和风气。同时，还通过不同方式组织举办经典诵读、党规党纪知识竞赛、参观专题书画展览、开展主题党日活动等不同类型的主题活动，播种“廉洁种子”，带动培育良好的家风、行风。
二是开展专题活动讲廉洁。以各类活动作为载体和落脚点，将廉洁文化元素有机融入到干部员工广泛参与的活动中，赋予和深化时代新内涵，寓廉于乐，扩大教育受众覆盖面。在全行性的协会活动、健步走活动、旺季营销文艺晚会、党员活动、干部能力培训班等几十场员工聚集的活动中融入“廉”文化元素，利用平台资源，展示贴合主题的宣传内容，让廉洁文化走进员工、多点开花、无处不在。
三是开展阵地建设讲廉洁。充分挖掘既有的文化资源，持续推进廉洁文化上屏幕、进网点、到客户，创建和巩固宣传阵地。瞄准核心受众，在全行营造浓厚的廉洁氛围。创新载体手段，运用微信等新媒体以及微视频、动漫等多媒体形式充实线上线下的阵地，扩大廉洁文化的渗透力。
四是开展基地教育讲廉洁。活化教育形式，用好、用活长沙市反腐倡廉教育基地。组织全行员工赴基地接受再教育，将纪律要求与“儒廉”文化相结合，对党员干部进行思想教育、纪律教育。此外，举办支行成立十周年庆祝活动，弘扬爱行如家风尚，用文字和语言的力量感染人、鼓舞人、教育人。
五是开展风险防控讲廉洁。盯紧重大项目廉政风险，有的放矢地加强廉政提醒和思想教育。针对信贷资产不良、三重一大事项，注重抓早抓小、时时提醒，引导干部树立规矩意识和纪律意识，防范金融领域腐败风险。
通过以上“五举措”，充分发挥廉洁文化建设的基础性、导向性、激励性、凝聚性和约束性作用，驻兴湘行纪检组实现了派驻改革后对干部员工党廉教育形式的多样化、制度化、经常化、规范化要求。认真落实了湖南省行党委对党建工作“四个融合”的要求和员工关心关爱。
