为适应当前全面从严治党和党风廉政建设的新形势，贯彻落实党中央、总分行关于党风廉政建设的重要部署，建行江西省分行纪委派驻吉安市分行纪检组积极开展“廉洁金融”主题教育活动，充分发挥教育的治本作用，切实把“严”的主基调长期坚持下去，一体推进“三不”机制建设，倡导廉洁文化，建设廉洁金融。
坚定执着追理想
邀请中共吉安市委党校专家来行进行专题讲座，进一步传导落实全面从严治党主体责任的必要性和重要性。开展廉洁教育大讲堂，积极宣传党章党纪党规知识、中央八项规定精神、廉洁自律要求等，加强与会人员党性修养，引导党员干部遵守党章党纪党规、做好廉洁自律表率。开展“以党建引领、廉洁金融”为主题的征文活动，鼓励员工以身边人、身边事撰写心得体会。
持之以恒抓教育
开展“党建+警示案例巡回宣讲”，确保警示教育的“三个100%”：宣讲单位覆盖面达到100%，员工受教育面达到100%，重点警示案例员工知晓面达到100%。积极组织并督促全体党员观看省分行纪委推送的微动漫，运用新媒体形态，以寓教于乐的方式开展警示教育。利用当地市委党校、廉政教育基地、革命教育基地、检察院等，有针对性地组织所辖党支部书记、纪检委员、计财集采人员、“三新一重”人员、重点人员进行现场警示教育。
实事求是闯新路
驻建行吉安市分行纪检组创新监督方式，建立组员分片挂钩联系制度，将监督触角延伸至基层，提升精准监督水平。拓宽监督渠道和信息共享渠道，建立监督联席会议制度，加强信息互通、资源共享，形成监督合力。丰富监督范围，运用新一代员工监测系统对拟提任干部廉洁从业交易行为实施监测，分析甄别异常消费的合理性，提升精准发现违规违纪问题线索的概率。
同向发力促长效
督促各层级党组织切实担负起员工廉洁教育的主体责任，将各支行、各部门员工廉洁教育情况纳入主体责任考核工作中；将教育引导工作纳入基层纪检委员履职评价中，各层级党组织和驻行纪检组同向发力，促进形成廉洁文化的长效机制。
