工行邯郸大名支行做到立行立改,提供坚强保障。
对照工作实际,认真督察本行党员干部中存在的突出问题,对日常工作中大家看得见、群众有反映的作风纪律问题,开展了作风建设专项整治周活动,重点聚焦总省市行工作部署,强化基础管理,做到立行立改。严格按照规定和程序选人用人,提高干部选拔任用工作的透明度,加强干部任前廉洁审查,选好用好干部,形成良好用人环境。认真运用“四种形态”,注意抓早抓小,对存在苗头性问题的干部及时咬耳扯袖、红脸出汗。坚持严管就是厚爱的工作理念,充分运用监督执纪“第一种形态”,对员工苗头性问题早发现、早提醒、早处置。开展新任职管理人员案防履职谈话,促进管理人员在新的岗位上正确履职、恪尽职守、担当作为。认真领会市行党委的工作思路,坚定四个自信,做到两个维护,大力营造风清气正、干事创业的良好环境,为支行业务经营快速发展提供坚强保障。
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