建行吕梁分行工会深入关爱员工各项举措

    为持续保障员工身心健康，增强凝聚力和发展动力，建行吕梁分行工会深入落实关爱员工十项举措，践行“快乐工作 健康生活”理念，不断提高员工幸福感和获得感。

    一是高度重视，组织有力。紧跟党委理念，工团有效组织，围绕“关爱员工”主题，积极开展企业文化活动、组织员工体检、健康讲座、节日慰问、提高员工伙食等，从细节入手，提高“软实力”。二是深入基层，倾听需求。吕梁分行工会委员会多次深入基层调研，了解基层职工之家、食堂建设情况，根据员工需求配置设备，如跑步机、运动器材等，不断丰富员工生活；三是及时跟进，有效反馈。根据前期调研，压实责任部门，深入落实各项针对性、接地气举措，并后期回访建设成果，与员工深入对话，扎实推进关爱员工行为落地生效。通过持续开展此类关爱员工主题活动，旨在深入了解员工思想动态，多策并举为员工工作减负、思想减压、生活排忧，从细微处体现建行吕梁分行人文关怀，从小事中提升员工团队满足感，助力有质量有效益发展迈上新台阶。