工行盐城射阳黄海桥支行开展“合规有实招”培训和学习

    通过“合规有实招”培训和学习，工行盐城射阳黄海桥支行将着力做好以下几方面内控案防工作：

    一、扎实有序地开展内控合规教育。

    及时开展内控案防相关学习活动，分析存在问题与短板，进一步增强员工的案防服务意识，做到挺纪在前，依法合规操作。加深员工对制度的理解，确保达到学习效果，为合规银行建设创造良好的氛围，并要求员工按时上报服务心得体会。

    二、制定严格的内控管理措施。

    要求员工忠于职守，严格按照规章制度操作，提高风险识别和防范能力，遏制各类违规行为和案件事故的发生，对于出现内控扣分等问题进行晨夕会通报批评并扣减相关积分与绩效等措施来进行惩罚。

    三、切实加强员工行为排查。

    加强员工异常行为网格化智能化排查管理，及时发现问题隐患，将问题解决在萌芽状态。

    四、加强员工业务培训和督导。

    通过晨会形式及时通报分行业务通知和相关要求；对影响网点风险分级的重点指标由运营管理相对较弱的员工进行分析；集中学习分析分行通报的风险事件和集中退回业务和远程授权业务的典型案例。

    五、坚持“两手抓、两手都要硬”。

    切实将内控案防建设工作纳入日常目标管理，严格要求员工执行支行和上级行下达的内控合规管理制度，努力打造一支向心力强、执行力强、战斗力强，能够完全驾驭复杂经营局面的团队。