工行长治高新区支行结合省、市分行开展的案防学习教育活动，加强对重要部门、重点环节、重点岗位、新业务领域开展案防教育培训，有效提升了案防工作效果。
加强学习培训。组织员联系本行、部门、本岗位的工作实际对案例进行专题分析综合分析，员工通过谈认识、摆问题找出不足和差距，制定措施进行整改，强化了风险点防控管理。对市分行下发的《案件信息摘报》、“制度治理年”主题活动动态，,每期由纪检员、合规经理组织学习，要求参加人员必须签字,对因请假或其它原因未能参加的员工,由本部门负责人的督导下进行补课.在学习中组织员工将案件分析会成果及时通报全行，使苗头性、倾向性问题得到研究解决及时消除案件隐患。
加强职业道德教育。为实现案防关口前移，使案防内控教育润物无声，加强员工理想信念和职业道德教育，把案防教育贯穿于全行工作的方方面面，筑牢案防内控工作的思想根基。同时及时将内控合规部门和专业部门的业务检查结果对员工违章情况的考及违规违章情况定期通报，认真分析暴露的问题，查找制度方面的原因，举一反三、防微杜渐。
加强案防教育。突出重点，把案防学习教育引向深入，推进案防内控工作的开展，从源头上防治风险案件发生。采取通报案件查处情况、组织观看案例录相等多种形式，开展警示教育。向员工反复宣讲遵守规章制度的重要性以及违反规章制度的危害性，不断增强员工的制度意识、监督意识和自我保护意识，提高员工的业务素质和制度执行力。
