建行吕梁分行开展网点负责人后备公开选拔面试

    12月1日，吕梁在分行在14楼会议室组织开展网点负责人后备公开选拔面试，旨在选拔出一批有理想、有激情、有干劲的年轻队伍，优化干部队伍结构，培养一支忠诚、干净、担当、积极向上的网点负责人后备队伍，推进各项工作更好开展。

    本次面试采用自我陈述和随机抽题相结合的方式，每人答题8分钟，共两道题。经过前期报名和条件筛选，参与者有18人。本次面试坚持公平、公开、公正的原则，由驻行纪检组进行全程监督。

    18名竞聘人员分别结合自身岗位和工作经历，阐述岗位认识，总结个人优势，畅谈工作计划。在抽题回答环节，答题思路清晰，举例子、谈感受。整个过程中竞聘者们热情饱满，思路清晰地向评委们展现了各自的风采。

    通过此次公开选拔，不仅为优秀员工搭建了展示自我的平台，营造了风清气正的良好环境，进一步激发了干部员工干事谋事的热情，为选出一支能干事、会干事、干成事的干部奠定了基础，助力吕梁分行各项业务有质量有效益发展。