今年以来，工行沧州分行积极贯彻总行“48字”工作思路，聚焦市行经营发展目标，进一步转变工作作风，增强责任意识，敢于责任担当，突出风险控制，做到严密监测、严格核查、严肃整改、严厉问责，不断提升工作的前瞻性，提升综合竞争力。
一、完善廉洁从业制度。该行在高管人员、关键岗位人员和一般员工三个层面，制定完善了动态管理、监督和排查全覆盖办法，对够不上行政处理的行为进行积分，形成诚信危机约束机制，提醒干部员工“勿以恶小而为之”。通过制定完善以上廉洁从业制度，干部的履职行为得到有效约束。
二、完善学习教育制度。该行把学习《六禁一公开》、《经营管理十大禁令》作为当前和今后一个时期的一项政治任务，深入推进《员工违规行为处理暂行规定》的学习教育，认真查找在制度执行方面、业务操作方面存在的不足和问题，提高遵纪守法的自觉性，为提高全行党风廉政建设和案件防范工作打下良好的思想基础。
三、强化措施，实施到位。该行要求各支行要结合本部门、岗位实际，采取自查自纠、自我完善、自我整改的方式，严格按照方案要求认真进行落实。员工要认真学习《员工行为守册》《员工服务规范标准》《银行业金融机构从业人员职业操守指引》。
四、强化工作作风建设，着力解决存在的一些突出问题。该行坚持实事求是原则，该行大力弘扬求真务实之风，引导广大员工老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作。尤其强调讲实情、出实招、办实事、求实效，切忌不合实际、盲目追高、不思进取、自暴自弃；坚持开拓创新意识，号召全体员工努力以新观念、新思路、新方法、新机制谋划发展、推进发展，敢于变通、善于变通，创造性地开展工作；坚持做到严抓落实，提高办事效率，提高执行力度，特别是对分配的任务目标，全面落实岗位工作目标责任，实施最严格的限时办结制度和责任承诺制度。
