工行大同御河南路支行结合自身经营实际,通过不定期召开中间业务增收分析会,摸清创收产品营销实况,找准创收着力点,确定攻坚目标和发展思路、树立攻坚克难斗志,激发全员内生动力,狠抓营销落实。通过完善考核机制,强化合作共赢,努力做好增收创收工作。
全员统一思想,强化激励推动。支行领导在各种场合宣导中收对支行发展的重要意义,进一步统一全员思想,提升抓中间业务收入的责任感和紧迫感,有效调动全员增收工作能动性和积极性。同时强化计价激励推动,由产品计价转化为收入计价,切实发挥考核激励的导向作用。
狠抓重点产品营销,实现中收贡献提升。支行零售部门放下身段,除留下看门守家人员,其余客户经理大堂经理全部走出去重点实施基金、保险、理财、融e联、直销银行等产品的全方位营销,同时以私人银行核心产品为抓手,千方百计以私人银行大客户群体为主攻方向,充分发挥工行各类产品的优势,大力推广该行的大额存单、节节高、薪金溢、信用卡、存管通、融e行、融e联、e分期等能带来中收的产品,提升客户中收贡献度。
多点开花,培育新的收入增长点。支行从各个领域发力,力求打造各业务部门齐头并进大抓中收的营销局面,从提升代发工资单位覆盖率;对公有效帐户的营销;以“商友卡”、POS、信用卡等为介质和手段,加大增值服务推广力度;提高纸白银、黄金、贵金属递延等的交易量;尤其是保险、基金的合力营销、大力提高支行中收综合收益,实现收入快速提升的奋斗目标。
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