工行沧州分行“四个到位”强化机关作风建设--银行界

面对新冠疫情的打击和严峻的经营形势，工行沧州分行团结奋进、攻坚克难，刀刃向内搞改革，深入加强机关作风建设，从考核导向、监督落实、专项整治、廉洁教育等四个方面打造精益求精、高效务实的机关工作作风，为持续攻坚创效提供保障。

考核导向到位

完善机关绩效考核方式，强化过程管理，将作风问题纳入机关部门考核项，提高部门重视程度；赋予部门负责人充分的考核分配权，不断强化员工个体的危机意识，营造“比学赶帮超”的浓厚范围，鼓励“事争第一”的向上劲头。

监督落实到位

建立机关部门满意度测评机制，面向支行网点和一线员工征求对机关部门作风的意见和建议，充分发挥广大员工群众的监督作用；建立挂牌督办工作机制，强调“谁主办、谁负责、办就办到底”的工作原则，进一步提升机关部门执行力和工作效率，确保各项决策部署工作落实到位。

专项整治到位

抓实从严管理，杜绝“宽、松、软”，针对“不在状态、不守规矩”的员工，直接给予批评教育、责令检查、扣发薪酬，并可动议予以岗位调整、责任追究。开展提醒谈话，让机关部门员工红脸出汗，让机关作风持续改善、不断向好。

廉洁教育到位

以“四个一”（组织一次全员学习、组织一次警示教育、开展一次座谈交流、开展一次全员廉洁承诺）为抓手扎实开展反腐倡廉教育活动。组织机关全员学习系统内机关违反中央八项规定精神问题及微腐败典型案例，用身边事教育身边人，教育引导广大员工增强法治观念，坚守法纪底线。

工行沧州分行“四个到位”强化机关作风建设