今年年初，工行长治分行为进一步强化党建引领，制定下发增担当、降形式、强化党建实施方案，进一步发挥党建工作的政治统领和思想引领作用，在疫情防控和经营发展两场战役中，各级党组织和广大党员干部坚持两个战场，双线作战，冲锋在前、顽强拼搏，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。
一、战疫情全力担当。全行上下提高政治站位，主动担当作为，全力做好疫情期间金融服务保障和员工生命安全保障工作。疫情防控方面，市分行党委、行领导靠前指挥，疫情防控领导小组统筹协调，应急管理响应高效，排查工作及时严密、员工健康保障有力、信息渠道快速通畅。在金融保障方面，深入落实中央“六稳”、“六保”要求，积极践行大行担当，全辖网点坚持重点支行不间断服务、其余网点轮动服务，积极开展春暖行动、春润行动，组建疫情防控企业信贷支持专项工作小组，建立绿色审批通道，鼎力支持企业发展。圆满完成今年市政府给我行下达的扶贫小额贷款任务。
二、抓落实蔚然成风。深入落实省分行党委巡察整改“回头看”及“降形式”专项巡察工作要求，对照2019年省行党委巡视问题清单，逐条对整改情况进行梳理“回头看”，助推经营发展。不折不扣贯彻落实总行“48字”工作思路和省分行“三增三降三强化，三亮三比三评价”的工作目标和机制，细化“三三六六”工作主线，对照制定强化党建、增担当、降形式等8个实施方案，确保各项工作取得实效。实行“抓落实”工作的量化评价，制定《长治分行“抓落实”管理办法》，更加全面深入进行考核评价，通过督办、提示、约谈等方式对季度重点工作、全年工作会议贯彻落实情况进行了督导落实，将“抓落实”量化考评结果应用于KPI、管理人员GPA等考核，有力助推了业务发展。有序推进“降形式”工作调研、问题甄别、工作认领、清单制定，共征集基层反馈问题62条，上报省行层面解决问题6条，制定了“长治分行‘降形式’整治问题清单”，序时完成问题整改。协助省分行纪委在我行组织召开2020年上半年省分行纪委上半年纪检工作履职汇报会，我行就纪检改革工作作经验交流。启动“三增三降三强化”30讲空中课堂，课程上线一个月以来学习人数达到1482人，累计学习人次达15749人、学习时长达7216小时，切实达到政策宣导，助推经营的目的。
三、强文化激发士气。疫情期间，下发《关于动员党支部和党员干部在打赢疫情防控阻击战中积极发挥作用的通知》，全行31个支行、20个专业条线均成立了志愿者先锋队，1个青年突击队，2个专项工作先锋队。分别组建16人、6人的两个应急保障小组，先后整体接管南街支行、五马支行、八一路支行。创办“党风廉政警示教育室”，组织辖内党支部书记、党员、员工代表等各层级人员参观学习，着力打造党员干部廉政教育警示、加强党性修养的重要阵地。成功举办“为党的生日献礼”等活动，经营工作日日有突破，行行有进展。成功举办为期12天的第二届“员工节”，充分利用线上+线下方式，开展40个子项目近百场员工活动，员工参与率达98%以上，同时举办第六届员工运动会、第四届贡献单位、贡献员工评选表彰，按月推荐评选贡献标兵，进一步深植价值理念，极大的提振员工士气。以高度政治责任感配合做好文明城市验收工作，顺利通过省文明办验收，再度蝉联“山西省文明单位”。
