2020年以来，工行江苏淮安分行营业部以推进党风廉政建设为契机，坚持教育思廉，公开促廉，监督保廉，活动助廉，防范廉洁风险和道德风险，推动全体干部员工作风持续转变，工作效能有效提升，清廉文化建设不断走深走实，促进了全行经营工作稳步发展，三季度的经营考核全市排名第二。
坚持“教育思廉”。丰富学习手段，采取集中学习，专家授课，网络学习平台，主题宣讲，廉政党课等形式。每月坚持开展1-2次集中学习，不断提升全部党员干部的党性观念和廉政意识。深入学习廉洁建设有关文件会议精神。召开党风廉政建设专题会议，组织廉政宣誓，观看警示教育片，参观廉政教育基地，使廉政警示教育入脑入心。
坚持“公开促廉”。推行党务公开，制定《党务公开工作实施方案》，明确党务公开的工作职责分工，进一步明确各部门党风廉政建设责任人，保证党风廉政建设责任制落地落实。公开述职述廉，开展廉洁从政承诺，在办公室、会议室、党建室等醒目位置公示，主动接受社会和群众监督。做到公开形式多种多样，公开的内容应有尽有，坚持做到行务公开，用人、管事、用钱上进一步提高管理透明度，让权力在阳光下运行。
坚持“监督保廉”。深入推进干部作风转变，以“制度治理年”为契机，针对往年各类检查和专项整治活动中发现的问题进行回头看，把发现问题和解决问题作为强化主动合规廉洁自律的出发点和落脚点，紧盯问题多的部门和业务领域，加大督促指导力度，切实增强问题查找的准确性、问题暴露的主动性、问题揭示的充分性。 使干部员工能够守住底线、不越红线，注重廉洁从业，永葆清廉本色。同时加强对干部员工的教育监督管理，及时进行节前廉政提醒，引导员工守底线、知敬畏。
坚持“活动助廉”。该行在“510”廉洁文化活动中，积极传播廉洁文化理念,通过加强舆论引导，张贴海报、微信宣教、党总支书记讲党课、行内宣传栏等渠道，营造廉洁文化氛围。通过廉洁文化“进网点、进办公场所、进员工家庭”的“三进”活动，积极宣传廉洁文化理念。通过观看《焦裕禄故事》纪录片、走进“周恩来读书处”等红色基地增强廉洁文化信念,在全行营造了崇尚廉洁、褒扬廉洁、以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，使工行廉洁文化理念更加深入人心。
